Le 29 ao?t, Shandong dawang Vocational College 2011 dipl?més de l'emploi équitable a été maintenu.

Y compris Shanshan vêtements Co., Ltd, Qingdao Hongling Co Group Groupe de l'entreprise, costume, Shandong Mobile, Hay Group Qingdao Shandong et de Pékin, Shanghai, Jiangsu, Province de Zhejiang, huit District, ville de l80 domestique, plus les unités rassemblés Hill le campus d'usure, pour les dipl?més de l'Université de fournir des opportunités d'emploi. De plus 9000, nombre de postes est de fournir le nombre de dipl?més de l'Université en 2011 à plus de 3 fois la quantité d'entreprise, et de fournir le nombre d'emplois relativement à une moyenne annuelle de la mise en ?uvre de la "double".

D'un point de vue unités participant à la demande, de vêtements professionnels stagiaire est toujours l'employeur "Xiang bobo".

De nombreux employeurs afin d'attirer des dipl?més, envoyé des anciens élèves dipl?més de l'école de recrutement de personnel pour les années précédentes de vêtements ", dipl?més d'introduire la société et en bon état de leur développement.

Direction de l'Institut que, chaque année, sur le campus de l'offre et la demande de réunion, de l'école de concentré d'entendre une bonne occasion de l'employeur de l'école de formation des observations et des recommandations, pour le personnel de l'entreprise est de l'école pour la formation du personnel de base efficace ajustée en permanence.

L'école dans la formation du personnel afin de "pratique", continue d'augmenter et les entreprises et de la société "pparent".

Au cours de ces dernières années, l'Institut de renforcer leur coopération, de signer un accord de coopération amicale et plusieurs entreprises connues, afin d'établir une base pratique pour l'emploi, pour les dipl?més de plus en plus pratique de choix de l'emploi.

En mettant l 'accent sur le renforcement de l' orientation professionnelle des dipl?més, en invitant les chefs d 'entreprise en dehors de l' école et les spécialistes de l 'orientation professionnelle à l' école, en organisant des conférences et des débats pratiques sur divers aspects de la planification de la carrière, de la préparation à La recherche d 'un emploi, de la demande de main - d' ?uvre dans tous les secteurs, de l 'entreprenariat universitaire, etc., afin de sensibiliser les étudiants aux besoins sociaux, d' élargir l 'espace de développement et d' améliorer les compétences et les aptitudes

Afin de promouvoir le plein emploi des étudiants, l 'Académie a continué d' ?uvrer à l 'éducation des étudiants en matière d' emploi en invitant des experts extérieurs, des chefs d 'entreprise, des chefs d' entreprise et des anciens élèves à travailler à temps partiel en tant qu 'enseignants d' orientation, afin de rendre les choix de carrière des étudiants plus clairs, plus pragmatiques et plus aptes à l 'emploi par le biais d' un large éventail d 'activités régulières d' orientation professionnelle telles que des rapports thématiques, des cyberécoles, des forums et des conseils personnalisés.