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Les Principes D 'Exploitation Des Gagnants

2010/9/20 17:56:00 56

Les Gagnants Respectent Les Principes.

Dans la vieGrandir v.Quel est le facteur le plus important dans le processus?USALe génie d 'entreprise de Blue Sky Airlines neelman a récemment révélé ses sentiments à l' extérieur.


Blue Sky est le premier exploitant de l'aviation des états - Unis à avoir réussi à se faire coter après le 11 septembre, pour une valeur marchande de 147 millions de dollars.Dans l 'industrie aéronautique la plus féroce du monde, Blue Sky, sous la direction de son Président, nelman, a suivi 14 principes et établi de bonnes relations avec ses clients, créant une série d' excellents résultats qui ont été remarquables dans le monde entier.Somme".Les 14 principes qui sous - tendent le succès de neelman sont les suivants:


Fais ce que tu aimes le plus:


C 'est la seule fa?on de résister et de persévérer.


Essayer constamment de sortir du cadre de réflexion:


C'est - à - dire qu'il ne faut pas s'en tenir à l'idée traditionnelle d'une seule et unique acceptation et qu'il faut essayer de trouver de nouvelles fa?ons de penser.


Les meilleurs concurrents de l'industrie du droit:


D 'un c?té, l' apprentissage continue d 'absorber des objets qui méritent d' être étudiés.


Se tenir prêt à aller de l'avant:


Il ne s' agit pas seulement d 'un échec temporaire, mais plut?t de la fin d' un chapitre et du début d 'un autre chapitre entièrement nouveau.Il faut accepter avec plaisir le fait qu 'il y a toujours des défauts, même si ce qui ne va pas est l' université.


Un financement suffisant est indispensable:


Avec suffisamment de liquidités, il n 'y a pas de peur de se retrouver dans une situation d' urgence encore plus grave.


Prendre soin de votre personnel:


Parce que le succès ou l'échec de toute entreprise dépend en fin de compte de la performance du personnel local.Pour que les employés voient que vous avez promis de prendre soin de leur comportement, de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour créer un environnement de travail heureux, les employés augmentent automatiquement leur productivité.

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