1, insisté sur la

Les normes et les niveaux qu 'une entreprise doit fixer doivent être déterminés en fonction de la situation réelle de l' entreprise, et les normes de gestion établies doivent être mises à l 'essai ou testées dans la pratique pour démontrer qu' elles sont conformes à des règles objectives et à la réalité de l 'usine et qu' elles sont effectivement efficaces pour l 'Organisation.

Adhérer au principe de l 'initiative et de l' Association des masses

Les normes de gestion doivent être appliquées par tous les employés et refléter la volonté collective des masses.

L 'élaboration de normes de gestion doit être guidée par l' acquisition de l 'expérience des masses dans le temps et par l' écoute du personnel, afin de s' enraciner dans la population et de l 'appliquer de manière consciencieuse.

3, insiste systématique, globale et de principes uniformes

Système de gestion de Code des auxiliaires, de réaliser l'optimisation globale.

Il s' agit d 'un ensemble complet d' activités et de fonctions liées à l 'ensemble de l' activité de gestion qui doivent être régies par des règles et règlements appropriés.

L 'harmonisation signifie que les normes de gestion doivent être harmonisées et obéir à l' objectif commun d 'une direction unifiée.

4, insiste sur le poste, de responsabilité, de droits de l'homme, des intérêts compatibles

La fonction est une condition préalable.

Adhérer aux principes de simplicité, de modération et de compréhension

Les normes de gestion devraient être détaillées et claires, les projets ne devraient pas comporter d 'omissions ou d' ambigu?tés, les indicateurs, les prescriptions devraient être quantifiés autant que possible et être rédigés de manière simple, facile à comprendre et à comprendre par les praticiens.