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The Management Of The Game Rules Of The "Happy Farm"

2010/10/20 17:13:00 41

Système De Gestion De Portail Agricole

Ces deux derniers jours, un peu de temps je vais jouer en ligne d'un ami d'un appelé

Ferme

Un petit jeu.

Très heureux de jouer, comme si un retour à la ville de l'agriculteur, utilisez la souris, peuvent être plantées, des engrais, des pesticides et de la récolte.

Bien s?r, c'est plus intéressant, mais également à d'autres le champ à cueillir les fruits, planté de l'herbe, espèces, peut également faire retourner de Lei Feng, herbicide pour ma?tre capturé vers l'eau.


Jouer à jouer, le cerveau ne s'arrête pas, dans le monde, quelque chose l'est par analogie.

Dans le jeu, j'ai réalisé progressivement un peu

Gestion

A

Portail

Viens.


1. Au travail, l'attention de la récolte. On le petit jeu avec moi, c'est insignifiant, mais l'envie la maison de quelqu'un jardin de fleurs de la classe Wonderland, mais non, je ne peux qu'à réception de carotte, radis.

Acheter un mu de terre co?te beaucoup d'argent, j'ai souvent visite à chaque, gagner plus de récolte.


  

2. Pour une société de construction rationnelle de

Le système

C 'est important.

L 'endroit le plus attrayant de ce jeu, je crains qu' il n 'y ait pas de mal à se rendre dans le pays des autres.

Bien qu 'il n' y ait rien de tel dans la réalité, sans la moralité sociale et le système d 'entreprise, il est un peu naturel.

Mais je trouve que les règles du jeu sont très bien définies, que tout le monde ne peut pas voler, que seul le ma?tre peut obtenir la plupart des résultats.

Et il y a le chien.


3. La surveillance de la sécurité n'est pas nécessairement efficace. En parlant de chien, je pense qu'il y a deux jours, j'ai recommandé du système de surveillance.

La gestion d 'entreprise est indissociable du système de surveillance, notre voisin a également installé cette année, plusieurs caméras à proximité des portes, des entrep?ts et des couloirs, très dissuasif.

Mais nous n 'avons pas mis en place, nous pensons que la société aurait été de promouvoir la gestion humaine, si les employés sont satisfaits de la confiance de base, ce n' est pas toujours la prévention.

Cette machine de surveillance, comme un Dog sans dog de nourriture sans morsure, sans gestion humanisée, ne fonctionne en fait pas.


Le dog du jeu a également ses règles d 'activité, à savoir qu' il ne mord pas sans nourriture.

Oh, en d'autres termes, un employé loyal, se soucie de rémunération raisonnable.


5. La gestion de contacts peut étendre votre victoire. La gestion de contacts et de gestion interne est tout aussi importante.

Si vous jouez beaucoup plus avec vos amis, vous aurez plus d 'occasions de récolter des fruits, plus d' aide pour accomplir votre mission, naturellement, vos fruits seront partagés par vos amis de temps à autre.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

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