D 'un c?té, la guerre de plus en plus violente des "prix élevés", d' autre part, les bénéfices des entreprises sont en baisse.En raison de l 'augmentation rapide du co?t des matières premières et de la main - d' ?uvre, la vie de nombreuses entreprises de confection n 'est pas très bonne.EntrepriseMême à la perte d 'argent.

Wei le vêtement Co., Ltd Zheng Wei a déclaré que l 'industrie de l' habillement est entrée dans l 'ère des microbénéfices, le co?t des matières premières a augmenté, tandis que les salaires du personnel ont augmenté rapidement, les prix des produits ont été difficiles à monter et les entreprises ont de moins en moins de marge bénéficiaire.

　　Zhejiang BaolongShe Wen, Président de Development Co., Ltd, a établi un compte à l 'intention des journalistes: si une chemise co?te 10 yuan, le co?t de la main - d' ?uvre est au moins 6 yuan, alors que les accessoires de production tels que la ligne co?tent plus d 'un yuan, les bénéfices à La main du patron sont inférieurs à 3 yuan, sans compter les frais d' emballage, de transport, d 'amortissement des machines, de gestion d' entreprise, un vêtement qui semble rentable jusqu 'à 10 dollars, voire plus d' un dollar.

She wenjian a dit à la presse qu 'il y avait une entreprise de vêtements de renommée dans l' est de Shaoxing, plus de 200 machines en plein essor l 'année dernière, avec un bénéfice annuel de 300.000 yuan seulement.C 'est peut - être difficile à croire pour beaucoup de gens en dehors de l' industrie, mais dans l 'industrie du vêtement, c' est...MargesMême les profits négatifs sont secrets.

En ao?t de cette année, il a re?u un salaire de 3307 dollars.Il y a deux ans, son salaire était de 1 833 dollars, soit une augmentation de 80% par rapport à la même période de deux ans.Dans la trésorerie de l 'entreprise, les journalistes ont vu les états de paie de certains employés pour la même période en 2008 et cette année, les salaires des employés de l' entreprise ayant augmenté de 25 à 80% au cours de la même période, soit une augmentation moyenne de près de 50%.Qin Hongxiang, le Directeur général de l 'entreprise, a déclaré à la presse qu' il y a sept ou huit ans, le rapport entre le salaire des travailleurs et les bénéfices bruts de l 'entreprise était d' environ 3: 7.

En dépit de l 'augmentation des salaires, de nombreuses entreprises n' ont toujours pas trouvé de travailleurs, les machines ne peuvent pas s' arrêter, les listes ne peuvent pas être retirées, et beaucoup d 'entreprises sont obligées d' augmenter le prix du travail pour ? recruter des soldats ?.Selon Zheng Wei, ce résultat a eu pour effet d 'accro?tre la concurrence entre les employés de différentes entreprises, alors que les entreprises de confection finissaient par se rendre de plus en plus difficiles en se "creusant" les uns les autres.Bien que les entreprises de confection soient conscientes des conséquences de ce cycle, elles ne peuvent rien y faire.

"L 'emploi de l' absurdité" dans le contexte plus large de l 'entreprise de vêtements est très confuse et très fatiguée.