La vie

Un, la localisation et l'analyse de l'industrie: selon la Rui de carrière professionnelle de la science, de l'orientation professionnelle à partir de comportement personnel, trois aspects de la capacité et de la dynamique de la considération.

Le comportement est pour l'analyse de l'expérience personnelle de la carrière, de révéler le clou le développement personnel et professionnel; capacité de révéler la capacité professionnelle et de potentiel personnel; puissance est de l'intérêt personnel et professionnel tempérament et tendancieux, etc., c'est de la correspondance de la position de la base.

Le positionnement professionnel peut être obtenu par une évaluation scientifique.

Analyse de la demande d 'emploi: analyse des caractéristiques de l' emploi sur la base d 'informations sur la dynamique de l' industrie, les exigences de la qualité globale de l 'emploi par rapport à la demande, les avantages et les lacunes de l' emploi, les différences, le nombre de différences, etc.

Les objectifs spécifiques de l 'Organisation des carrières sont mieux définis.

Dans l 'analyse de ces deux aspects, il faut résoudre le problème: est - ce que je dispose d' un plan de carrière clair pour la prochaine étape du développement? Comment puis - je y parvenir? Est - ce que je connais bien les objectifs professionnels? Est - ce que vos ambitions sont adaptées à vos besoins en matière de développement? En analysant ces questions, en faisant pleinement appel à l 'expertise des conseillers professionnels vous aideront à vous retrouver dès que possible et à trouver la voie qui vous convient le mieux?

Conseiller professionnel que intellectuels professionnels devrait reconna?tre un Qi élevé n'est pas égal à haute "commerciale", par un professionnel à continue de penser et d'apprentissage afin de ma?triser leur propre loi d'évolution de carrière, de planification de développement de carrière, d'améliorer leur "commerciale", d'améliorer sa capacité de survie sur le lieu de travail.