Relations humaines

Est le plus complexe et le plus difficile à traiter.

Un leadership face aux nombreux subordonnés, certaines décisions son certainement pas obtenu l'approbation de toutes les personnes, il y a toujours des gens mécontents.

Par exemple, la question des primes, des promotions, des intérêts vitaux de chacun, les réactions sont certainement différentes, certains se plaignent, des émotions anormales, des idées biaisées, ils ont tendance à montrer la tête en face.

Si le chef de l 'équipe venait alors à la médiation, il se serait heurté à l' arme et n 'aurait pas apaisé les griefs des employés.

Le fait que le Secrétaire soit alors en mesure de canaliser le ressentiment de ses collègues peut avoir un effet inattendu.

En fait, l 'autorité de la direction a été préservée.