D 'accord.

J 'ai suivi son cours et j' ai voulu apprendre quelque chose.

Quand la fin du cours, je retourne au Bureau, par d'autres collègues ont dit: "il n'y a pas de penser à ses programmes, si bon, inattendu, c'est inattendu.

Certaines personnes sont nées instructeur ".

Après un moment, la fin de la course, il a quitté le Bureau, et on discute.

Soudain, m'a demandé: "que pensez - vous de ce cours? Quelques conseils, j'ai pas

Il vient de dire qu 'il ne s' attendait pas à ce que votre cours soit aussi bon.

Nous devons tous apprendre de vous.

Nous avons des jumelles de regarder, il a sur le visage de sourire de bonheur, à partir de maintenant, je pense qu'il l'attitude de mon mieux.

Cette histoire, c'est que je l'utilise une approche de bonnes choses nouvelles.

Nous, les chinois, n 'avons pas l' habitude de louer les autres, enterrer leurs louanges au fond du coeur, toujours en critiquant les autres pour "aider les autres à grandir" (à la suite d 'une page sur Internet), c' est une idée erronée, l 'éloge est plus grand que La critique qui a permis aux autres de progresser.

Quelqu'un a de bonnes pratiques, des idées à louer, être loué, c'est le seul de la relation parfaite, après le succès de la Fondation.