Home >

Li Kaifeng A Parlé Du Succès De L 'Entreprise Mystère: D' Abord Participer, Puis Diriger

2010/10/26 11:11:00 236

??? 日本語 Fran?ais English 中文

Beaucoup de gens sont très enthousiastes pour l 'entreprenariat et pensent qu' avec une bonne idée, et leur enthousiasme, ils peuvent réussir.

Ainsi, un grand nombre d 'étudiants ont commencé à créer leur propre entreprise après avoir obtenu leur dipl?me, ce qui a entra?né une très faible participation des étudiants.

L 'optimisme excessif est l' un des problèmes de beaucoup d 'entrepreneurs, Li Kaifu a également son opinion sur l' usine d 'innovation un an après.

Li Kaifu

Selon les professeurs, la véritable clef du succès de l 'entreprise réside dans l' équipe, l 'expérience et la force d' exécution.

L 'échec de la plupart des entreprises n' est pas d? à une mauvaise idée, mais à un manque d 'expérience, d' équipe et d 'exécution - en fin de compte, l' accumulation est plus importante que l 'idée.

Après avoir contacté des centaines de plus de 800 chefs d 'entreprise, Li Kaifu a profondément ressenti que l' avenir de la Chine leur appartient, mais aussi que les meilleurs entrepreneurs ont besoin d 'une forte accumulation pour réussir.

La formation technique dans les écoles n 'est qu' une formation unilatérale, et les chefs d 'entreprise ne doivent pas se contenter de compétences spécialisées; ils doivent avoir une expérience multidimensionnelle et avoir une connaissance non seulement de la technologie, des produits, mais aussi de la gestion, de l' exploitation et du marché.

Il y a un jeune entrepreneur très talentueux et créatif qui s' est développé trop vite dans un premier temps, la société n 'a pas été en mesure de supporter la charge et a fermé.

En outre, l 'équipe entrepreneuriale est très importante.

Jobs a dit que le succès de l 'entreprise était...

Team

En particulier, les chefs d 'entreprise peuvent - ils trouver 5 à 10 personnes intelligentes?

Travailleur

Trois bras, une équipe complémentaire.

Un entrepreneur inexpérimenté n 'attire souvent pas une telle équipe.

Il y a un jeune entrepreneur qui a de bonnes idées, mais qui n 'attire pas une équipe, plongée dans la boue du recrutement.

Puis un homme plus expérimenté trouve rapidement une équipe, produit, prend l 'avant - garde et finit par se retrouver face à la faillite.

Enfin, au cours de la période d 'entreprenariat, la force exécutoire est plus importante que l' idée, et la force exécutoire ne peut être appris qu 'avec la participation, de sorte que les dipl?més les plus brillants ne peuvent pas être dipl?més au bout du compte.

La participation à l 'entreprenariat, l' apprentissage de l 'entreprenariat, puis le leadership de l' entreprise, c 'est le moyen de réussir.