La raison est simple.

Après de nombreuses années plus tard, en regardant en arrière, de nombreuses personnes soupir, si j'étais comment faire maintenant ne sera couronnée de succès, de ne pas faire le travail de ce poulet.

En fait, la planification des carrières et n'est pas un mystère, en tant que peut prendre assis là, avec le temps, quelques heures, selon le procédé présenté, on peut bien leur propre un simple plan.

Un, reconna?tre leur reconna?tre la situation propre

C'est la partie la plus difficile dans l'ensemble de la planification de carrière, mais reconna?tre et une étape de planification de carrière ne peut contourner.

La connaissance de soi à partir de la carrière professionnelle: amour, l'expertise, la capacité de travail, de caractère, de valeur, les principaux avantages et inconvénients, plusieurs aspects de cette analyse, la stratégie peut également utiliser l'analyse SWOT MBA - planification de la carrière professionnelle de la méthode d'analyse de l'outil.

Deuxièmement, de déterminer ses propres objectifs

Un des objectifs de carrière, mais peut être petit, mais récemment, mais à long terme, comment la planification? Trois 10 afin de tenir compte de ces trois 10:

Quel est mon objectif dans 1 ou 10 jours?

Quel est mon objectif dans 2 ou 10 mois?

Que puis - je faire d 'ici à 3 ou 10 ans? Les objectifs à court, moyen et long terme peuvent être divisés en objectifs d' emploi: dans quels emplois souhaitez - vous travailler; objectifs d 'emploi: quels emplois souhaitez - vous obtenir; objectifs économiques: gains économiques désirés; objectifs de résultat: reconnaissance sociale désirée, etc.

Après avoir analysé ce qui précède, vous verrez si vos objectifs dans 10 jours et dans 10 mois vous aideront à atteindre les objectifs de la Décennie, sinon, vous devez choisir à nouveau et, dans l 'affirmative, persévérer.

Analyse de la situation actuelle et des lacunes par rapport aux objectifs

Quand vous aurez terminé les deux premières le?ons, vous verrez que votre situation actuelle est très différente de celle des objectifs, plus les objectifs à long terme paraissent impossibles à atteindre.

A ce moment - là, il faut comprendre que la nature humaine "surestime le présent, sous - estime l 'avenir" comme un jouet dans un centre commercial pour un enfant, alors que la mère s' engage à acheter un meilleur jouet le mois prochain, les enfants ne choisissent généralement pas un meilleur jouet le mois prochain, il faut le voir maintenant.

Donc, ne vous laissez pas intimider par vos propres objectifs, vous devez découvrir la différence entre votre situation actuelle et votre objectif.

élaboration d 'un plan d' action

Définir les moyens de réduire les disparités et élaborer des plans d 'action, généralement en trois volets:

Cherchez des métiers, des entreprises et des emplois qui vous aideront à atteindre vos objectifs; n 'ayez pas peur de ne pas trouver, mais renoncez à vos efforts, souvenez - vous que Dieu vous donnera le meilleur tant que vous insisterez.

2, la formation de leurs compétences, apprendre au travail, peut également choisir de stages d'apprentissage;

3, demander de l'aide, de chercher des possibilités de noble, peut vous aider à atteindre des objectifs à long terme.

V. Action

L'action doit faire face est de "l'incertitude", dans le cadre de la recherche d'un emploi, tout le monde va rencontrer beaucoup de travail "chance", ces soi - disant l'occasion peut distraire de votre propre direction, certains semblent générale, mais peut - être vous à succès, doit être attentivement de discrimination.

La planification des carrières est aussi simple que cela: se conna?tre soi - même ?fixer des objectifs ?déceler les lacunes ?planifier ?commencer à agir.

Bien s?r, il est plus important de bien comprendre les difficultés et de bien réfléchir que de bien faire.