Il y a longtemps que je t 'aime, jamais je ne t' oublierai.

Selon les arrangements de l 'entreprise, après la période d' essai, nos deux nouveaux recrues seront affectées à d 'autres secteurs pour une formation complète.

La société à développer de nouveaux marchés, la préparation à la formation du personnel sur le terrain de la Division, il est peut - être promu à aller sur le terrain.

Imagine l'occasion d'aller sur le terrain un poste important, j'ai plus d'attention à ton comportement, je vais dans cette période de test n'est pas longtemps à établir une division responsable de la

Mais il ne semble pas s' intéresser à cette affaire, comme toujours, et de temps en temps, il fait de petites erreurs.

Je voulais lui rappeler qu 'il voulait peut - être sauter.

En fait, j'ai eu ces jours de travail n'est pas satisfaisant, sur le lieu de travail, de règles et de subtil est pendant que je lis n'a pas rencontré, je voudrais en un court laps de temps à une percée qui ne peut que délibérément ses propres exigences.

Parfois, j'ai vraiment envie d'Ming que rien de son travail, je ne peux pas faire des caprices.

Bient?t six mois, le Ministre du personnel de la compagnie m 'a contacté et m' a parlé respectivement.

Le Ministre me l 'a dit, j' ai fait un bon travail, solide et personnel, la Division a bien planifié le programme, j 'espère que je pourrai faire davantage pour la société.

En écoutant ?a, mon c?ur, mais, on dirait que j'ai payé dur en vaut la peine, c'est quelqu'un de s?r.

Le résultat final, je reste dans le Département de la société, et o - avec le personnel à former plusieurs nouveaux sur le terrain de la Division; je suis très déprimé.

Par la suite, le Ministre du personnel m 'a dit que les erreurs fortuites d' aming contrastaient exactement avec ma trop grande stabilité.

Après cet incident, j 'ai peu à peu retrouvé le caractère que j' avais avant, les erreurs fortuites m 'ont rendu moins nerveux, et j' ai découvert que j 'avais plus de travail qu' auparavant.