Lettre du 7 décembre, 6 décembre.Léopard sauvageLa société Child Products Co., Ltd, sur le thème "Focus 2011, gagnant - gagnant avenir pour tous", a mené à bien la fin du camp d 'entra?nement spécial, plus de 100 personnes venant du milieu et de l' atelier de gestion de la production.OssatureAvec une meilleure connaissance et une amélioration générale de la qualité à chaque poste.

Il est entendu que ce ? camp de formation spécial ? a été organisé principalement pour répondre aux défis plus importants de l 'année prochaine et de l' avenir.La société a invité des institutions spécialisées à Hong Kong, pour plus de 100 départements et départements de l 'entreprise, le milieu de la cha?neGestionUne ? formation spéciale ? de trois jours a été organisée à l 'intention du personnel et des cadres de production de base.La formation a porté essentiellement sur les aspects suivants: crise de niveau intermédiaire, style de direction, leadership, collaboration d 'équipe, mise en ?uvre, mobilisation du potentiel, etc.En outre, la société de formation a dispensé une éducation ? reconnaissante ? aux cadres moyens et aux cadres de base dans le contexte de la situation économique intérieure et extérieure et des mesures institutionnelles prises par le Groupe Leopard sauvage en matière de compétence et de soins humains.

Elle a indiqué que, face à l 'augmentation des pressions sur les co?ts, aux fluctuations des taux de change et à l' intensification de la concurrence sur le marché, l 'industrie de l' habillement serait soumise à des pressions et à des défis accrus, et que les entreprises devraient réagir de manière positive, en commen?ant par mettre en place des équipes.Le léopard sauvage a mis en ?uvre une stratégie de transition au cours des deux dernières années, et deux marchés intérieurs et étrangers se sont engagés simultanément, ce qui a rendu encore plus nécessaire une main - d '?uvre et une équipe de haut niveau.Une formation raisonnable est un capital qui crée des possibilités illimitées.