Les fiches récapitulatives sont utilisées pour exprimer la concurrence des entreprises sur la base de leurs capacités de production et ce qu 'elles doivent faire pour générer des innovations technologiques.DiversitéObjectifs interdépendants.

Tableau de bord équilibré pour traduire les taches et les décisions en objectifs et en résultatsIndicateursIl comprend quatre composantes: finances, clients, processus de gestion interne, apprentissage et croissance.Le tableau de bord équilibré maintient les indicateurs financiers traditionnels tout en ajoutant des indicateurs non financiers qui font partie intégrante du système d 'information du personnel à tous les niveaux de l' entreprise.

équilibreurUtiliserLes gens sont différents.Il s' agit notamment d 'intégrer les stratégies de l' entreprise, de communiquer les stratégies de l 'entreprise et d' associer les individus, les entreprises et les secteurs à la réalisation d 'un objectif commun.Grace à ces fiches récapitulatives, les chefs d 'entreprise peuvent mesurer la manière dont leurs entreprises créent de la valeur pour leurs clients actuels et futurs, mettent en place et améliorent leurs capacités de production interne et investissent dans le personnel, les systèmes et les procédures pour améliorer leurs opérations futures.Le tableau de bord équilibré est un système de communication, de notification et d 'apprentissage, et non un système de contr?le.