Code du travailArticle 15TachesDuréeContrat de travailIl s' agit d 'un contrat de travail conclu entre l' employeur et le travailleur pour la durée d 'un contrat d' exécution d 'un travail.

En accord avec le travailleur, l 'employeur peut conclure un contrat de travail pour une durée déterminée.

Cet article est une disposition du contrat de travail qui prévoit l 'accomplissement d' une tache.

Le contrat de travail qui consiste à accomplir un travail donné est un contrat de travail conclu entre l 'employeur et le travailleur et dont l' exécution est contractuelle.En accord avec le travailleur, l 'employeur peut conclure un contrat de travail pour une durée déterminée.Le contrat est résilié à la date de démarrage d 'un ouvrage ou d' un ouvrage, c 'est - à - dire à la date du début du contrat, à l' achèvement des travaux ou à l 'achèvement de ceux - ci.Si l 'on veut mener à bien une recherche scientifique, ainsi qu' un contrat de travail temporaire et saisonnier.Les parties au contrat établissent des relations de travail pendant la durée du contrat, et les travailleurs sont tenus de s' affilier au syndicat de l 'employeur, de se conformer aux règlements internes de l' employeur et de bénéficier de prestations salariales, d 'assurances sociales, etc.Ce contrat de travail est en fait un contrat de travail à durée déterminée, sous une forme différente.

En règle générale, l 'employeur et le travailleur peuvent conclure un contrat de travail pour une durée déterminée afin d' accomplir un travail:

1) contrat de travail pour une seule tache;

2) Contrats de travail pour l 'exécution des taches contractuelles dans le cadre de l' exécution du projet;

3) Contrats de travail pour des emplois temporaires pour des raisons saisonnières;

4) un contrat de travail conclu entre les autres parties pour une période de travail déterminée.

Aux termes de l 'article 19 de la présente loi, aucune période de stage ne peut être convenue dans le cadre d' un contrat de travail ou d 'un contrat de travail d' une durée inférieure à trois mois pour l 'accomplissement de certaines taches.Le contrat de travail qui consiste à accomplir une tache de travail est résilié en fonction de l 'achèvement de la tache de travail et la date d' achèvement de la tache de travail est la date de résiliation du contrat de travail.Pour certaines taches, il n 'est pas possible de déterminer la durée précise de l' exécution de ces taches et, souvent, la durée du contrat de travail est relativement courte.Il n 'est donc pas possible de convenir d' une période de stage dans le cadre d 'un contrat de travail dont la durée est limitée à l' accomplissement d 'une tache.La qualification du travailleur est prouvée dès lors qu 'il a accompli sa tache conformément au contrat de travail.