Bien qu'avec le développement rapide de l'économie, le cycle de croissance professionnelle tend à être de plus en plus rapide, mais pour la plupart des entreprises, en particulier les entreprises traditionnelles, car la vitesse d'accumulation lui - même capable de créer une n'est pas très vite, donc, si a eu son dipl?me, et Les heures de travail des postes depuis moins d'un an si pour vous, cette valeur n'est pas parti.

Deux, simplement parce que les relations avec le patron ne sont pas bonnes.

Le bien ou le mal de la relation humaine n 'est pas l' indicateur le plus important pour juger de l 'existence ou non d' un saut.

La société lui - même si on peut vous apporter le développement de l'espace, si la quantité d'or peut améliorer votre carrière, vous avez le plus besoin de réfléchir.

Si seulement parce que la relation avec le patron n'est pas bien envie de changer de boulot, sans tenir compte de la cohérence de sa carrière, même sauté, mais également de changement.

Iii) l 'apprentissage et la formation sont en cours dans un proche avenir.

L'apprentissage ou la formation comme un moyen indispensable de promouvoir la carrière contenant de l'or, à partir de la "rue" devient "pont" de la structure de connaissance, de constamment améliorer eux - mêmes, d'avoir plus de place dans la société.

Si la formation correspondante est dispensée en fonction de l 'orientation de l' Organisation des carrières et des qualifications professionnelles requises, un changement d 'emploi immédiat peut, dans une certaine mesure, entra?ner une interruption de la formation en raison de la lourdeur des épreuves initiales, des examens, des longues procédures d' adaptation aux nouvelles entreprises et des nouveaux emplois.

En outre, vous êtes dans la qualification professionnelle adaptée à la situation n'ont pas également, la teneur en or vous ou n'est pas suffisamment mis en évidence.

Avec ton "or" sauter, c'est toujours une vérité irréfutable.