à chaque fête du printemps, le triangle des perles appara?t. "

L 'usine de confection emploie plus d' ouvriers, de la couture, etc.

Même avec un salaire mensuel de 4 000 dollars, il est difficile de recruter des ouvriers qualifiés.

Les années précédentes, à Guangzhou, les "baby - sitters" ne sont généralement apparus que 20 jours avant la fête du printemps, mais à la mi - décembre 2011.

Selon le Guangzhou Daily, un employeur ordinaire peut choisir entre quatre et cinq baby - sitters, et la situation actuelle est qu 'une baby - sitter peut choisir entre deux et trois employeurs, ce qui va empirer en janvier.

L'industrie de la restauration de la fin de l'année et manque de travail, quel que soit le plus grand ou petit restaurant H?tel, la porte ou de la fenêtre sans exception a posté des avis de recrutement.

Les services de messagerie express ont également rejoint le Groupe de travail.

Le commerce électronique est de plus en plus répandu en Chine continentale et, avec la hausse des prix, plus de gens choisissent d 'acheter en ligne à la fin de l' année.

La fin de l'année, la décoration, décoration de travailleurs ont rejoint les rangs de la pénurie.

Les supermarchés ont culminé le petit de la mobilité du personnel.

Selon un grand magasin de fonctionnaires, de compteurs est à court d'hommes recrutent de guidage que pendant une période de temps plus d'environ 1 fois, et sur les conditions de marché que d'habitude d'aspects choisis d'assouplir beaucoup, dont le plus fondamental et une clé, c'est de "faire la totalité de ressort pendant la saison de vente".