On m 'a demandé:Entrée en fonctionsLa question est intéressante, elle semble simple et complexe, car la nature de l 'entreprise n' est pas claire et la hiérarchie des personnes interrogées est floue.

　Nature de l 'entreprise.Il y a non seulement des conceptions différentes, mais aussi des conceptions différentes.Procédé de gestion".Par exemple, il y a des différences entre les secteurs traditionnels et les secteurs; entre les secteurs de la logistique et de l 'économie et du commerce; et entre les secteurs de l' alimentation et du tourisme.Bien que la gestion soit synonyme, il y a toujours des différences et il est difficile d 'y parvenir si l' on ne fait pas des "fonctionnaires" en fonction des caractéristiques de l 'industrie et de l' entreprise.Par conséquent, pour "brosser son propre éclat", il faut distinguer la nature de l 'industrie.

　　Les grades sont différents.Il faut que tu saches qui tu es.Positionnement de r?le".Comme l 'a dit Confucius, il n' y a pas de place pour le Gouvernement.En ce qui concerne la hiérarchie dans l 'entreprise, il s' agit d' une question importante qui concerne les responsables de la prise de décisions, les cadres supérieurs, les cadres moyens et les agents de base qui sont principalement chargés de l 'exécution et de l' exploitation, étant donné que la hiérarchie des responsabilités varie, que les fonctions sont différentes, que les compétences diffèrent, que les actes sont différents, et qu 'en raison de la différence de positionnement des r?les, on peut ? brosser son propre éclat ?.Les nouveaux officiers sont très jaloux.Quelle que soit la hiérarchie des "officiers", il n 'est pas difficile de "brosser sa propre lumière", mais la difficulté est de savoir si l' on peut faire quelque chose de tabou au début de son mandat.De quoi?

Ne pas faire d 'efforts immédiats.

Ne vous réjouissez pas.

Ne soyez pas sévère.

Pas de gang.

Ne t 'inquiète pas.

Ne change pas d 'avis.

Il ne faut pas faire preuve d 'arbitraire.

N 'aie pas peur de la rage de haut ton.

Il ne faut pas outrepasser le pouvoir.

Il ne faut pas se montrer soi - même.

Bien s?r, il y a encore beaucoup de choses à craindre, mais le plus grand tabou, dont beaucoup de nouveaux fonctionnaires ignorent la force, est souvent perdu dans ce tabou.Bien s?r, si l 'on veut "brosser son propre éclat", l' intention est bonne, mais il est facile de se retrouver dans un tabou de gaieté, de satisfaction et d 'expression personnelle.Les motivations sont bonnes mais souvent contre - productives.