Après La Fête Du Printemps
Hangzhou City, automne concentré
Vêtement
De la partie de vente Co., Ltd directeur Zhao le passé n'était pas très agréable.
"Voir les affaires de plus en plus, mais la main sont de plus en plus insuffisante."
Le directeur Zhao a dit que
Société
C'est après la fête commence, mais il aurait à jouer le recrutement de quelque chose.
La mobilité du personnel des entreprises de vêtements de grand,
Personnel
Le non - retour de l 'unité au cours de l' année prochaine, le contrat est devenu la norme dans les entreprises de vêtements.
C 'est pourquoi, pendant la fête du printemps, les dirigeants de Hangzhou automne vêtements Co., Ltd pour "garder les gens", ils ont appelé chaque employé pour l' année, mais n 'ont pas oublié de le persuader de revenir au travail après l' année.
Toutefois, malgré cela, la société craint que certains employés ne veuillent pas revenir.
Le Directeur de Zhao a déclaré que ces jours - ci, il s' agissait d 'une embauche de pointe, et que la ville de Hangzhou qiuyong vêtements Co.
? Nous avions l 'intention de recruter plus de 300 travailleurs, ce qui, compte tenu des circonstances actuelles, n' est pas du tout satisfaisant. ?
Le directeur Zhao n 'a pas pu le faire.
Une chance fortuite.
Directeur Zhao sur Sina Weibo a trouvé "l'emploi de plate - forme d'urgence de l'emploi" (Tencent micro - blog, Sina Weibo @ HangZhou nouvelle scène).
Il a qualifiés de ? postes d'informations pmis de la plate - forme d'emploi "d'urgence lancé de l'emploi, et l'étiquette de # de recrutement d'urgence #, société leur collecte des informations de recrutement, de données et d'autres moyens de contact de micro - blog de libération.
"Weibo de recrutement est un nouveau moyen de recrutement, l'employeur essayer ?a.
Degré de préoccupation par micro - blog pour diffuser des informations de recrutement sera entreprise, il peut également jouer un r?le de promotion imprévu. "
Directeur Zhao cette évaluation.
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