1. Dans la mesure du possible d'encourager d'autres.

Tu vas louer les résultats qu'il a obtenus ? même très faible.

Salué comme le soleil, il nous manque pas de croissance de nutriments.

Le compliment jamais superflu.

2. Tu dois à tout moment, de laisser les autres réserves face.

Ne laissez personne gênée, de ne pas minimiser les autres de ne pas exagérer les erreurs des autres.

3. Derrière les autres a bien parlé de lui.

Si tu ne trouves rien à dire, tu restes silencieux.

Observe attentivement les autres, et tu verras ce qu 'il fait de bien.

Quand tu fais un compliment, justifie - le pour que tes compliments ne soient pas flatteurs.

Il faut souvent citer les nobles idéaux et motivations des autres.

Tout le monde veut être per?u comme généreux et désintéressé.

Si vous voulez que les autres s' améliorent, faites comme s' il avait déjà ces qualités.

Il ferait de son mieux pour ne pas décevoir.

Ne critiquez pas les autres autant que vous le pouvez.

Vous devez laisser les gens se sentir bien de temps en temps.

Ne te vante pas, avoue que tu as des défauts.

Tu dois être modeste, prudent et prudent.

Si tu veux te battre, bats - toi partout.

Si tu veux un ami, tu dois être gentil et gentil.

Lorsque vous commettez une erreur, vous devez vous excuser en temps voulu; lorsque vous serez blamé, vous ferez mieux de vous présenter.

Vous devez faire plus de recommandations que de donner des ordres.

Ainsi, on peut promouvoir des relations de coopération, et d'éviter de déclencher des conflits.

10. Quand les gens en colère, tu dois comprendre.

Les autres la colère est souvent juste pour attirer votre attention.

Tu dois

Vous devez parler le moins possible.

Tu dois donner aux autres la possibilité de parler, et tu peux être un bon auditeur.

Tu dois convaincre les gens que l 'idée vient de lui.

La bonne idée ne se soucie pas de qui est son ma?tre, et tout le monde veut croire qu 'il agit comme il le souhaite.

La mer est le roi des fleuves, parce qu 'elle peut faire des centaines de fleuves.

N 'interromps pas quelqu' un, même s' il se trompe.

Quand il a encore quelque chose dans son coeur, il n 'est pas patient à t' écouter.

Essayez d 'analyser les choses du point de vue des autres.

Les indiens ont dit: ? il faut d 'abord porter les chaussures d' autrui pour aller de l 'avant.

"N'oubliez pas de vous demander: il fait ?a pourquoi? Tout comprendre signifie pardonne tout.

15. Tu n'as pas toujours raison.

Tu peux plus intelligent que les autres, mais tu ne le dis pas à l'autre.

Tu dois admettre que c'est peut - être leur erreur ? ce qui permet d'éviter toute dispute.

Des petits cadeaux sont souvent offerts ? sans aucune raison, pour trouver le moyen de rendre les gens heureux.

L 'énergie que tu as dépensée pour ton cadeau témoigne de ce que tu as dépensé pour lui.

Il faut rester calme en cas de contradiction.

Vous devez d 'abord écouter l' autre, essayer de trouver un terrain d 'entente entre les deux parties, vous regarder dans un regard critique, vous promettre de tenir compte de son avis et le remercier pour son inspiration.

18. Vous voulez dire à quelqu'un véritable intérêt.

Tu veux ce que leur slogan: intéresse à quelqu'un d'autre, plut?t que de se montrer sympa.

Tu veux qu'il pense à nous aider les uns les autres.

19. Gardez le sourire.

Pas plus que ceux de personnes qui ont besoin de plus de ne pas sourire, sourire.

20. Tu dois apprendre à partir de l'angle de vue.

Tu dois te demander: ce qui est réellement nécessaire? Comment je peux lui faire Deli?

21. Vous voulez des moyens pour vous en parler avec tout le monde, y compris au téléphone, que l'autre sens bien - - d'abord pour lui, puis est sur votre comportement, enfin, c'est pour toi.

22. Dès que possible, ne pas pardonner,

23. Quand tu penses à l'un de l'autre, pour lui donner vous souhaite le meilleur!