La société se développe et l 'esprit de l' époque avance, de sorte que l 'esprit de travail et les caractéristiques de la modélisation du travail évoluent.Bien que les modèles de travail de différentes époques soient caractéristiques, ils incarnent tous les mêmes caractéristiques spirituelles, à savoir: le professionnalisme, la lutte de première classe, le dur labeur, le courage d 'innover, le manque de notoriété, le dévouement et la création constante de richesses pour la société.

Dans les années 80, la société chinoise est passée d 'un système économique planifié à un système d' économie de marché.SurtoutScience et technologieEst la première productivité "l 'argumentation de l' industrie textile et de l 'habillement en Chine a accueilli le printemps de la science.La société chinoise des années 90 a connu de profonds changements, et le monde a été impressionné par la croissance rapide de l 'économie.Toutefois, l 'évolution des valeurs sociales se reflète également à tous les niveaux de la vie sociale.Comment préserver les valeurs dominantes de la société, comment ne pas perdre de vue la direction dans une société en mutation et comment éviter les torts et les aveugles du développement?Il s' agit là d 'un nouveau sujet pour la société tout entière.Les modèles de travail qui sont apparus dans les années 90 ont mieux répondu à ce sujet et ont donné une réponse satisfaisante à la société par des faits ordinaires, lumineux et émouvants.Après l 'entrée dans le nouveau siècle, avec le développement et l' approfondissement de la civilisation spirituelle socialiste, l 'industrie textile a vu appara?tre un grand nombre de modèles et de modèles de pointe.

En fait, il ressort de l 'ouvrage de modélisation publique que certains d' entre eux s' enracinent au niveau de la base, se dévouent de manière désintéressée, accomplissent des taches inhabituelles dans des emplois ordinaires; certains ont le courage de réformer, d 'aller de l' avant, de faire prospérer l 'économie, de promouvoir le développement scientifique...Peut - être que chaque modèle de travail diffère en fonction de son environnement et de ses fonctions, et de ses performances et de ses contributions respectives, mais qu 'il a écrit avec sa propre sueur et sa sagesse des chapitres sur le développement de l' édification de la nation.

Nous constatons qu 'avec le développement de la société, les gens ont des critères plus clairs sur ce qu' est un modèle de travail, et que les nouvelles normes d 'évaluation ci - après s' infiltrent lentement dans l' esprit des gens: avoir de l 'excellenceDéontologie professionnelleA) le dévouement et l 'amour de l' emploi et ont apporté une contribution importante à leur fonction; b) avec un esprit de compétence, d 'honnêteté, d' honnêteté, d 'honnêteté, d' intégrité, de compétence, de haute moralité et de Perfect; - Oui.

En tout cas, à un nouveau tournant de l 'histoire, nous continuons de plaider.Modèle de travailLe r?le de chef de file qui consiste à orienter les travailleurs vers l 'amélioration constante de leurs qualités intellectuelles, éthiques et scientifiques et culturelles, à améliorer leur capacité de travail et leur niveau d' activité, et à faire en sorte qu 'ils deviennent des spécialistes du savoir et de l' innovation capables d 'acquérir de nouvelles connaissances, de nouvelles technologies, de nouvelles compétences, ce qui est essentiel à l' essor de l 'industrie textile.Aujourd 'hui, pour beaucoup, le modèle de travail et ses personnalités de pointe sont non seulement des représentants de pointe de l' industrie, mais aussi des valeurs dominantes de la société, qui orientent la société vers l 'avenir.