Sur le lieu de travail, certaines personnes voulais loyalement dans la bonne

Face à l 'injustice, il faut se plaindre raisonnablement, à la fois exprimer ses opinions et se laisser une marge de man?uvre.

Mais il ne faut pas retarder le travail si l 'on ne fait pas ce qu' il faut.

II. Mettre à profit son intelligence et ses talents de travail pour se donner de la valeur.

Faire quelque chose qui lui semble utile, utile et utile pour réaliser ses idéaux et ses ambitions.

Dans le même temps, il faut continuer à se recharger, grace à ses propres efforts pour gagner la reconnaissance de tous.

Il n 'y a pas de retour sans rien donner, il faut toujours garder sa part de valeur exploitée.

Ce que nous devons faire, c 'est de faire en sorte que le patron ne vous abandonne jamais, soit utilisé par un patron, soit utilisé par d' autres patrons.

3. être un personnel ciblé, laissez le patron vous apprécier, en travaillant dur pour réussir.

Choisir leurs propres objectifs, la cible est divisée en une pluralité de petites cibles, de continuer à avancer, pour réussir.

Parce que tout le monde a des conditions de réussite! N'a pas réussi, n'accuse pas ton père est trop incompétent, mais aussi de ne pas vous blamer l'école n'est pas de marque, la société n'accuse pas ton travail est trop petite.

La question est: tu le fais pas?

Occasion représentent une certaine proportion, mais quand il n'y a pas de possibilités propres à accumuler la puissance, la recherche de possibilités.

Vous devez être patient, patient et patient, aussi difficile soit - il.

Pour moi, c 'est de trouver une place.

En fait, des objectifs et des efforts sont complémentaires et à l'accumulation de points de contacts, l'accumulation de connaissances, de tous les aspects.

Ne soyez pas pressé, le succès n'est pas facile, aujourd'hui, de conna?tre un ami, demain à une fonction Excel, sont accumulées.

Quatrièmement, il doit clairement son patron est dans le c?ur d'un emplacement de quoi?

Comment vous en position dans l'esprit du patron? Dans l'attitude lors de la cessation de service propriétaire peut voir plus clairement, si vous et le patron m'a dit de quitter l'entreprise, le patron dit simplement une chose: C'est bien, tu vas le Règlement financier sur les salaires.

?a veut dire que tu n 'as aucune valeur pour lui.

Si le patron dit que je vous re?ois, pourriez - vous envisager de le faire?

Si le patron ne t 'a pas dit d' augmenter ton salaire, c 'est que tu restes, ce qui signifie que tu as une place dans son coeur.

En fait, personne n 'est irrempla?able, et la clef est le co?t de remplacement.