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Gestion De L 'Humanisation

2011/7/13 15:02:00 68

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L'?le de Zhoushan dans Dinghai District du Bai Quan Zhen vêtements Co., Ltd, même si c'est seulement la fête des lanternes, où la production a plein.

"Ne regarde pas notre société de travailleurs migrants représentaient plus d'un tiers, et beaucoup sont l'épine dorsale de la technologie, mais ils n'ont pas un pas à ou est en retard.

Il y a des entreprises après la fête du printemps qui se produisent souvent après les économies et le vide du travail, ce qui n 'a pas été le cas dans notre société depuis plusieurs années. ?

Le Président de l '?le de baoshima a beaucoup de c?ur à en parler au début de la semaine.

Baoshima est une société d 'exportation de tricots.

Vêtement

Produit

Entreprise

Ce qu 'il faut, c' est des tailleurs qualifiés, des couturiers, et ainsi de suite, des exigences techniques plus élevées.

Pourquoi pas l '?le?

Zhou de la première langue le mystère, dépend de la

Gestion de l'humanité

Par les soins de l'employé, dans notre société, il n'y a aucune différence locale et le travail sur le terrain, que ce soit en compensation, ou

Prestations sociales

De l'entreprise les travailleurs étrangers ", dans notre société, du patron à l'atelier responsable et de ses collègues, ils n'ont jamais avec une tonalité de mépriser quelqu'un qu'on est des étrangers.

"Nous sommes avec le personnel local, dans une salle à manger, se réunit dans un endroit, l'hébergement dans un endroit".

"Nous donner et même local.

Traitement

On peut également l'évaluation avancée, par la reconnaissance, la récompense.

Voir les journalistes dans des documents d'entreprise, la société avancée à composition de 40%, de travailleurs migrants, de gestion du personnel des chefs de groupe au - dessus du personnel étranger ne représentent 40% des cadres de niveau moyen, du personnel étranger représentaient 25%.

Gestion humaine

C 'est une grande caractéristique de l' ?le.

La société a commencé ses travaux au début du huitième mois de cette année, compte tenu de l 'importance que les étrangers attachent à la fête des lanternes, la société leur demande de travailler à temps après la fête des lanternes, les frais de voyage sont intégralement remboursés par la société.

En fait, il y a 8 de Anhui Fuyang à la société.

La compagnie depuis 2000 ans de déménager à Baiquan depuis plus de 20 travailleurs migrants n'a pas quitté la compagnie.

Les travailleurs migrants d'origine à deux, deux à trois de ses propres parents et amis à "l'?le au trésor" pour cette année, après leur a apporté plus de 20 personnes.

Baoshima a pour habitude de donner un gateau à l 'occasion de l' anniversaire du personnel et de féliciter les cha?nes de télévision d 'une chanson.

Traitement

, les travailleurs étrangers jouissent de la même.

Une femme de travailleurs migrants sur le terrain, 35 ans, il n'y a personne qui m'envoie un gateau d'anniversaire, pour ne pas dire à la télévision pour sa chanson, sa seule à travailler plus dur pour le retour de l'?le au trésor de cette grande famille.

Société spécialisée dans la préparation du personnel

Fonds de protection sociale

Pour le tourisme du personnel, l 'aide aux travailleurs en difficulté, et ainsi de suite.

I) les travailleurs étrangers ont dépensé plus de 4 000 yuan pour cause de maladie, la société lui a remboursé plus de 3 000 yuan.

La société a également mis en place des "maisons du personnel", avec les outils de divertissement nécessaires pour permettre aux employés de se reposer et de se divertir, afin qu 'ils puissent profiter de la chaleur de la maison.

"Le coeur de l 'homme est fait de viande, la société a tant de soins pour les employés, il y a tant de récompenses, c' est pourquoi les employés ici ne peuvent pas être déterrés."

Le début de la semaine a été très réel.