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Marquis: Comment Un Ouvrier A - T - Il Réussi à Traverser Le Patron?

2011/7/28 13:36:00 52

Entrepreneur De Chaussures

Dans le parc industriel de la chaussure Shuang Yu Zhen Lucheng District, Wenzhou Ville, Province du Zhejiang, du Bénin

Chaussures

Dans Co., Ltd usine, près de 400 travailleurs travaillent activement.

Le Président du Bureau, patron 陳致霖 est excité par la société sera réglé à cacher des plans de l'usine dans l'Anhui Suzhou "chaussure" de la Chine de 6 000 mètres carrés.

Le grand délicate, comme le révèle l'élite de tempérament 80

Entreprises

La maison, il y a 8 ans seul à Wenzhou est juste un employé.

Le patron à l'expérience magnifique, d? à la nouvelle génération de travailleurs de l'illumination.


Pourquoi 陳致霖 capable de réaliser la pition employé au patron de la croissance?

L'esprit d'entreprise

Expérience, n'est pas difficile de voir pourquoi.

Apprentissage continu de charge est l'un d'eux.

La 陳致霖 né en 1983 à Anhui Suzhou dans un agriculteur familial.

En 2003, Chen Jinlin, dipl?mé de la spécialité, est venu travailler à Wenzhou.

Il a d 'abord servi de tribune dans un h?tel de trois étoiles sous Ryan Tang.

Hotel de France

Il arrive à l 'h?tel tous les jours à sept heures et demie afin de prendre le relais le plus t?t possible.

Un ancien employé re?oit des clients devant la table ou s' occupe des problèmes, il écoute attentivement, prend des notes, apprend avec le coeur, a rapidement ma?trisé le travail, est arrivé à l 'h?tel un mois après avoir été Directeur de la salle, il a également profité de l' anglais pour s' acquitter de La plupart du travail pour les affaires étrangères et est devenu ami par le biais d 'un service attentionné et de nombreux commer?ants étrangers.

Par la suite, avec une coentreprise, il a également pris un grand nombre de notes dans le cadre de la pratique de l 'entreprise, en deux mois seulement, il a la capacité de gérer l' entreprise en toute indépendance.

Jusqu'à aujourd'hui, de lecture d'affaires encore le temps occupé tous les jours.

En parlant de son succès, il a dit: "dépend de l'apprentissage continu.

Détermine quand le patron en est une autre.

Napoléon a dit: "ne veut pas quand le shérif est pas bon soldat".

陳致霖 dit: "quand l'ancien directeur, je voudrais encore comment prouver.

Faire un gestionnaire, de vision et d'idées s'est ouverte, a eu l'idée de l'esprit d'entreprise ".

à l 'automne 2004, il a mobilisé 200 000 dollars pour ouvrir une usine de chaussures en partenariat avec un partenaire de l' atelier local de chaussures Ryan.

Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'h?tels Ctrip.

Le choix prudent du projet entrepreneurial est le troisième.

Dans la ville de Ryan Tang, l 'industrie manufacturière est très développée, un grand nombre d' étrangers viennent souvent acheter et négocier des affaires locales, et beaucoup sont descendus à l 'h?tel où il travaille.

Toutefois, après avoir examiné attentivement les nombreuses entreprises locales, il a constaté que certaines industries avaient une plus forte teneur technique en vapeur et des investissements plus importants au cours de la période précédente; les entreprises de chaussures étaient des entreprises à forte intensité de main - d '?uvre à faible co?t et ont donc décidé de commencer par fabriquer des chaussures.

Il s' est avéré que l 'esprit d' entreprise exigeait une analyse minutieuse du marché et un choix judicieux des projets d 'entreprise en fonction de leur situation réelle.


L 'économie de marché socialiste et les politiques de l' état créent un espace de talent pour tous, y compris les travailleurs.

Contrairement à la première génération de travailleurs et d 'agriculteurs en ville, la nouvelle génération de travailleurs a un niveau d' instruction élevé, en plus de gagner de l 'argent et de mettre davantage l' accent sur la réalisation de leur propre valeur.

Chen Zhenlin, ce travailleur de 800 ans a réalisé à travers le patron la preuve de la réalité: ceux qui ont le désir de faire quelque chose!

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