Une étude réalisée il y a quelques années à l 'université de Californie à Los Angeles a montré que 7% des comportements individuels donnaient l' impression d 'être humains, 38% dépendaient de la qualité du son et 55% de la communication non linguistique.

Non - langue

Réfléchis à ce que tu a entendu le Haut - parleur ou des discours.

Qui te rappelle? C'est cette image plus vif, fascinant, ou le pporte uniquement les informations? Ce n'est pas ce que tu dois faire plaisir à l'intervieweur (veuillez ne pas lui / elle blague!), qui signifie que votre conversation doit être plus active et interactive.

Si tu dis que tu les perspectives de travailler pour la compagnie très excitant, mais n'a pas révélé de passion, ta voix est trop médiocre.

- sourire, de temps en temps, de faire des gestes, de montrer votre

Voici un besoin d'attention

Serrez la main: C 'est la première fois que vous rencontrez l' agent d 'entretien.

Ce n 'est pas un bon début s' il / elle tend sa main et la tient par une main faible et humide.

Tu tenu la main doit être solide, mais ne sois pas trop dur, ta main doit être sec et chaud.

Quand tu es arrivé à l'entretien sur place, de l'eau utilisée pour le rin?age de ta main.

Si t'as les mains froides, de l'eau chaude.

La paume de la main pour la régulation de la température est particulièrement sensible.

Ta position: reste comme un repos, assieds - toi comme une horloge.

Nous ne parlons pas de la position du baton, mais de votre énergie et de votre enthousiasme.

Un geste sans fin a l 'air fatigué ou inconscient.

Regarde - toi dans un miroir ou une vidéo.

Les yeux AC: officier les yeux sur l'interview.

Ne pas regarder, car il est trop agressif.

Quand l'interviewer à parler, parfois froidement aper?us de ses mains.

Si quand vous parlez toujours autour de la Chambre, tu est le manque de confiance en soi ou sur des questions ne se sent pas bien.

Il est naturel de faire des gestes quand on parle.

Mais se concentrer trop sur les gestes peut détourner l 'attention.

Et, pour éviter de parler, touche ta bouche.

Quand tu appelles, regarde - toi dans le miroir.

Vous avez probablement utilisé le même geste lors de l 'entretien.

Ne t 'inquiète pas: il n' y a rien de pire que de caresser les cheveux, de taper sur le chapeau, les pieds ou de toucher une partie du corps.

Techniques de communication non linguistique pour les entretiens de recrutement

Dans les offres d 'emploi, il y a souvent un malentendu sur la communication non verbale.

La découverte, l'échange de la langue de l'interview est toujours en premier, si t'as tort, par exemple, une réponse négative ou bizarre, vous avez été bouilli.

Principes des techniques de communication non verbale

Serein

Des études ont montré que, calme, plein de confiance, c'est - à - dire lisse, on dit souvent que la vigilance, souvent de gagner des possibilités de travail.

Ils ont l'air confiant, confortable et détendu, avec un contr?le très fort, capable de contr?ler la tension de mouvements, l'air très concentré.

Passer l'entretien pratique sens peut obtenir cette confiance, dans une véritable interview peut silencieusement vous l'envoyer.

Plein d'intérêt

La partie la plus importante de la non - communication de langage, est de montrer ton boulot, la société et l'intervieweur pleine d'intérêt.

Pas de bébé, ?a fait assez, ou de regarder autour de vous.

De maintenir un contact visuel approprié, légèrement vers l'avant.

Se montrer

Faire preuve de dynamisme et d 'enthousiasme en répondant aux questions, y compris en souriant de temps à autre.

Mais surtout quand on parle d 'un patron ou d' un collègue que vous détestez.