On parle beaucoup plus de bruit de collègues que de machines à boire.Après que le Wall Street Journal eut qualifié Thomas Wilson, Directeur général d 'allstate, de F - ing a -(au deuxième trimestre, la société a enregistré une perte de 6,2 milliards de dollars, qui pourrait être liée à des tensions émanant d 'un géant de l' assurance.

Quand on parle d 'administration de carrière et que l' on planifie son prochain travail, on ne veut jamais se présenter comme tel.Se moquer du patronMec.Au contraire, il faut gagner sa vie professionnelle en éliminant les rumeurs.Les rumeurs sont très tentantes, mais elles sont très destructrices pour le moral de l 'équipe.

L 'auteur de la chronique du New York Times John Tierney, basé sur l' étude de l 'ethnographie, c' est - à - dire l 'analyse comme moyen d' obtenir des droits politiques par une équipe, donne une idée intéressante des techniques de bureaucratie.

Par exemple, si l 'adversaire d' un bureau semble prêt à dénigrer un de vos camarades qui n 'est plus là, m. Hallett vous propose de prendre l' initiative et de donner une appréciation positive à vos camarades, écrit l 'écrivain Tierney.Son travail n 'est - il pas bien fait?Peut - être assez pour empêcher les attaques.

Si votre adversaire tente de continuer à creuser indirectement -CalmeDemandez - lui ce que ?a veut dire et faites - lui pression.Une question simple, un défi posé par une voix appropriée, selon Hallett, mettrait généralement fin à ses bavardages.

Si ?a ne marche pas, le Dr Hallett suggère...Tu en as toujours un.Au secours!Pourquoi ne pas finir ce travail??