étudiant stagiaire est devenu une norme, récemment, un stage de compensation de l'enquête sur la rémunération dans les discussions de stage de vision, mais les journalistes ont constaté que de nombreux étudiants que

Ma?tre de compétences pratiques

Plus important que la pratique de la rémunération

Récemment, les médias ont publié une enquête, pour les étudiants des universités de stage de traitement, l'enquête montre que la pratique des étudiants sur chaque jour de salaire de 21 à 50 $.

Mais la réalité est comment?

Quel est votre avis sur la rémunération des stagiaires de stage?

Les journalistes des étudiants.

Et ce n'est pas tout.

Wang Sheng il y a deux ans, admis à la faculté de droit de l'Université au Sud - ouest de cet été, sera l trois qu'il n'a pas répondu à Panyu voir sa famille, mais est resté à Chongqing de participer à un stage.

Wang Sheng dit aux journalistes, étudiants de leur stage dans le Département en général, il y a deux fa?ons, par l'intermédiaire de l'agencement de l'école de postes de travail, et le deuxième, c'est de trouver des possibilités de stage.

Selon Wang Sheng, les écoles organisent généralement des stages dans les services gouvernementaux et judiciaires, mais parfois dans les bureaux de quartier.

Toutefois, les stages organisés avec l 'aide de l' école sont généralement rémunérés à raison de 40 dollars par jour.

Il est difficile d 'assurer un stage rémunéré, souvent non rémunéré, s' il est nécessaire de le faire.

Les journalistes ont constaté que la situation décrite par Wang Sheng était courante dans les grandes écoles, que les postes de stagiaire en relation avec les écoles étaient souvent pourvus par des contrats de stage unifiés et des salaires garantis, mais que les étudiants cherchaient eux - mêmes des possibilités de stage à l 'étranger, en particulier dans les entreprises où les emplois de stagiaire étaient moins bien rémunérés.

C 'est une rémunération.

Pour ce qui est de l 'accès à la rémunération, Wang Sheng, qui participe à un stage rémunéré, estime qu' il est tout à fait raisonnable de rémunérer un travail rémunéré, ce qui constitue une reconnaissance et une incitation pour son travail.

? Il n 'est pas important que le travail soit rémunéré ou non.

Après tout, l 'accent est mis sur l' acquisition d 'expérience. ?

Chen Dong, stagiaire dans une entreprise américaine, a dit à la presse.

Les interviews de journalistes ont révélé que les étudiants rémunérés souhaitaient toujours obtenir un salaire.

Peng hidehui, stagiaire à la Cour, a déclaré que la société d 'utilisation devrait accorder une certaine subvention aux stagiaires.

Parce que les frais de pport des unités de travail relativement loin de la maison loin de stagiaire, repas, c'est un lourd fardeau, ou la société peut accorder des traitements inhumains au lieu de subventions internes.

L'expérience acquise est pratique

Pendant les vacances d 'été de cette année, les enfants qui étudient et diffusent des informations ne se sont pas inscrits pour un stage dans une école, mais pour un stage sur une cha?ne de télévision locale.

Au cours de la période de stage n'a pas de récompense, mais encore de sous - représentation constante très heureux et de chérir ce stage d'opportunités.

Sous - Heng, dit "la télévision est une unité de me chercher.

Parce que je veux vraiment sentir la presse écrite, et j 'ai appris à utiliser des éditeurs non linéaires, ce qui est difficile à ma?triser à l' école.

Le camarade de classe Peng yanhui a également dit aux journalistes que la question de la rémunération n 'avait pas été prise en compte dès le début de l' apprentissage, mais simplement pour acquérir une expérience sociale, comprendre l 'écart entre la profession elle - même et son imagination, apprendre des choses que l' école ne pouvait pas apprendre, telles que l 'établissement de dossiers et la connaissance de modes opératoires spécifiques.

En fait, ces blocs de rémunération que seulement quelques dizaines de plus important.

Et Wang Sheng, dit également obtenir l'expérience pratique de la société est le plus important, c'est la première condition de sélection des étudiants de l'unité d'entra?nement, la compensation de contre - mais ensuite.