Mettez vos oreilles, contre la caméra.La première vidéo de recrutement de dipl?més a eu lieu hier et ressemble davantage à une scène dans un cybercafé.Par rapport à l 'exécution en costume d' une conférence de recrutement en face à face, les candidats à la vidéo semblent trop imprudents, certains ne portent que des gilets et d 'autres sont simplement bloqués.

Hier, à 9 h 30, dans un centre d 'emploi de service pour les dipl?més de Beijing.Salle de formationDans neuf unités, les responsables du recrutement portaient des écouteurs, des caméras d 'alignement et avaient accès au système de vidéoconférence en ligne.Consulter le curriculum vitae du candidat tout en communiquant avec le candidat.Les journalistes ont constaté que les candidats à la vidéo semblaient trop arbitraires et qu 'une étudiante dipl?mée d' une université portait une veste pour ? se faire miroiter ?, alors que d 'autres avaient simplement bloqué la caméra avec des objets et s' étaient entretenus avec l' interview ? lampe noire ?.Après tout, c 'est un entretien de recherche d' emploi, même à domicile, il faut veiller à l 'habillement.S' il y avait des vidéos et qu 'il fallait les arrêter, elles seraient perdues.Entretien vidéoLe sens.

D 'après le responsable du Centre de services pour l' emploi des dipl?més, le recrutement vidéo permet aux employeurs d 'avoir des entretiens interrégionaux avec les candidats.Zero DistancePour les dipl?més, une plate - forme de recrutement vidéo en ligne qui économise du temps, de l 'énergie et de l' argent.à l 'avenir, les centres de services pour l' emploi des dipl?més feront de la plate - forme de recrutement vidéo en ligne la principale forme de recrutement.