Quels sont les facteurs qui favoriseront le travail dans l 'avenir?Co?tLa Banque asiatique de développement (ADB) a répondu à ces questions dans son rapport intitulé ? quality - employment in Asia ? (quality - employment in Asia) relatif au mois d 'ao?t.Les pays les plus peuplés du monde sont actuellement confrontés à la nécessité de passer d 'une économie axée sur l' exportation à une économie fondée sur les consommateurs.La solution consiste donc à augmenter les salaires afin d 'améliorer la capacité de consommation des consommateurs dans ces pays en développement.

Le prix de l 'habillement va augmenter?

La réduction de la pauvreté et de l 'injustice a réduit au minimum la croissance dans certains pays.Salaire".Cette mesure représente généralement une augmentation des co?ts de production de l 'industrie de l' habillement en Asie et une hausse supplémentaire des prix de l 'habillement en Europe et aux états - Unis.

En outre, les pays à faible développement s' efforcent de rester compétitifs et de maintenir le co?t de la main - d '?uvre à un niveau d' eau bas.La réponse est la taille du secteur informel.Le secteur informel comprend principalement la main - d '?uvre agricole rurale et la population active libérale des zones métropolitaines.Ces effectifs sont comparables à ceux employés dans des usines officiellement enregistrées ou dans le secteur des services.

Secteur non structuré, maintien de la main - d '?uvre bon marché

Il y a un vaste secteur informel, où l 'industrie nationale peut facilement trouver le bas.SalaireLe co?t de la main - d '?uvre est pris en charge.Toutefois, ce que le Marx appelle désormais ? les forces de rétention de la main - d '?uvre ? va s' épuiser dans certains pays, notamment en Chine continentale.En revanche, dans les pays pauvres comme le Bangladesh, le secteur informel a augmenté.

Il est surprenant que les pays émergents qui se développent rapidement maintiennent un secteur informel très important par rapport au secteur informel en déclin en Chine continentale, comme en Inde et en Indonésie.Dans ces deux pays, le passage d 'un emploi industriel faiblement rémunéré à un emploi mieux rémunéré pourrait donc prendre plus de temps que prévu.

Les gains de productivité compensent les salaires élevés.

Partout dans le monde, il y a une demande d 'augmentation des salaires.Peut - être.Elle sera compensée par une productivité élevée.Dans certains pays, comme l 'Inde, la croissance de la productivité a été plus rapide que les salaires et a également amélioré la compétitivité de l' Inde sur les marchés mondiaux.

En Chine continentale, la hausse des salaires a été plus rapide que la croissance de la productivité, ce qui explique également le passage prévu d 'une industrie à faible co?t à un emploi mieux rémunéré.Le vieillissement de la population en Chine continentale devrait également freiner la croissance future de la productivité, en particulier dans le secteur de l 'habillement.Un autre problème qui se pose dans les usines de confection en Chine continentale est celui de la réduction de la main - d '?uvre migrante due à la réduction de la taille du secteur informel.