Les gens sont l 'ame de la marque, les talents se rassemblent, et les marques célèbres.Pour créer des produits de marque, il faut d 'abord créer des employés de marque.La création d 'une équipe de travail efficace, hautement professionnelle, reconnue et mise en ?uvre des valeurs fondamentales de l' entreprise, ainsi que la création d 'une équipe internationale de talents, est la clef de l' intégration de Boston dans la marque mondiale.

Ces dernières années, Boston s' est attaché à l 'objectif de l' être humain, de l 'innovation.Ressources humainesPhilosophie de gestion, avec l 'ambiance de la Baichuan HAINA, un large éventail de talents.Proposer l 'idée de ? travailler heureux, grandir ensemble, réussir ensemble ?, s' intéresser au développement personnel du personnel, améliorer le cadre de vie des salariés, améliorer les avantages salariaux et les avantages sociaux, mettre en commun la cause commune; apprendre et s' inspirer des méthodes de gestion sophistiquées des grandes entreprises internationales, des technologies de pointe, des compétences de travail, etc.Industrie, dévouement désintéressé des employés de marque.

Pour le moment,PosdenDans tout le pays a mis en place six bases de production directe, plus de 24.000 employés et a près de 7.600 terminaux de magasins.Au cours des trois prochaines années, les compétences seront essentielles si l 'on veut atteindre l' objectif de développement consistant à doubler les résultats obtenus.La société adhérera à la "moralité d 'abord, seulement" l' usage de la philosophie humaine, de créer un esprit d 'initiative, d' éducation, de talent, de talent, une bonne atmosphère.Et sur la base de la promotion de la marque, la recherche et le développement de produits, la gestion de la production, les services de marketing et d 'autres plates - formes d' exploitation, l 'introduction de la formation d' un groupe de marques avec une vision stratégiquePilotageTalent, leader de l 'industrie de la technologie à l' avant - garde, avec une vision internationale de la mode designer de pointe, a une riche expérience de marketing international des gestionnaires, de créer une équipe dynamique de haut niveau.