Actuellement, la Chine beaucoup de l'industrie de l'habillement est dans le premier étage de marque, les entreprises face à de nombreuses difficultés, pour la période de pition, la plupart des choix de pformation endogène, dans le processus de pition ont rencontré beaucoup de goulot d'étranglement, tels que la stratégie de développement, l'Organisation, L'équipe de construction, le développement de produits, la construction de canaux et de marques, et ainsi de suite, où l'équipe de construction est particulièrement important parce que l'équipe est l'ame de l'entreprise de pformation, le personnel est la clé de la compétitivité des entreprises.

Les amis qui ont participé à des activités de vulgarisation en plein air savent ce qu 'il y a de plus important à faire; par exemple, les projets de confiance en chute de dos, de ponts à haute altitude, de réseaux électriques, de murs de sortie, etc.

La première, à partir de

Deuxièmement, d 'après la dynamique idéologique des membres de l' équipe de vagues de will: les membres de l 'équipe de la vaguede will comprennent des innovateurs, des informateurs, des praticiens, des promoteurs, des facilitateurs, des superviseurs, des perfect, des coagulateurs, etc.Force

Troisièmement, les membres de l'équipe du caractère will vague: de l'intérieur vers l'extérieur, peut être divisé en: manifestations de type et de type amical, de domination et facile des caractéristiques de commande peut être de type et de l'analyse de ces quatre équipes de caractère, dont le phénotype de la passion, aime parler, d'enthousiasme et de discernement, énergique, sociable, de créativité et de la confiance, de la bonne idée, une excellente équipe de marketing devrait avoir cette qualité, type de commande ferme, directe et compétitive, axée sur les résultats, en mettant l'accent sur la notion du temps, un rapide de haute efficacité de l'équipe devrait avoir le pouvoir exécutif.

Quatrièmement, les caractéristiques communes des membres de l 'équipe de vagues de will sont les suivantes: sens des responsabilités, bienveillance, esprit de coopération, communication appropriée, respect d' autrui, confiance d 'autrui, gestion appropriée des conflits, traitement correct des différences, fidélité à l' équipe, traitement correct des critiques et progrès positifs.

Lorsqu'une équipe d'avoir le dessus est une caractéristique commune de cette équipe sera au - delà de l'auto - équipe, une équipe de trauma invincible, le plus grand si rencontré toute une entreprise, s'inquiète le plus, c'est l'effondrement d'une excellente équipe, pas de caractéristiques communes excellente équipe.

En bref: la première entreprise de cultiver l'équipe de première classe, équipe deux entreprises de seconde classe; le développement d'entreprises est indissociable de la personne, le développement rapide de l'entreprise sont inséparables de l'excellente équipe, des vêtements de comment l'entreprise de pformation rapide, pour sortir de la situation de la sagesse de l'augmentation rapide de la source de puissance collective de l'équipe d'excellence.