Depuis quelques annéesXinjiangLes difficultés d 'embauche dans l' industrie textile, l 'exode des compétences, l' archivage des techniciens et l 'absence de formation systématique sont autant de problèmes qui affectent le niveau de fonctionnement et la qualité des produits des entreprises.Afin de promouvoir activement des méthodes d 'exploitation avancées dans l' industrie textile du Xinjiang, jouer un r?le de chef de file dans la démonstration de personnages de pointe, continuer à promouvoir l 'apprentissage de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes dans les entreprises textiles, l' industrie textile du XinjiangGestionBureau a récemment détaché d 'excellents opérateurs et experts techniques des entreprises textiles du XinjiangTechnologieGuide.

Cette manifestation, qui a duré 16 jours, a donné lieu à des démonstrations itinérantes de compétences techniques et à des échanges de formation technique dans l 'industrie textile dans 18 entreprises textiles de coton dans neuf districts et villes des trois régions du Sud (kash, Aksu, kurl, bathu, tumshuk, Aral, shaya, awati, Novo et) du pays.Cette activité est importante pour l 'acquisition de compétences, l' acquisition de compétences et l 'amélioration du niveau de fonctionnement des employés de première ligne du textile.