Le 16 juin, le Conseil des affaires d 'état a présidé une réunion ordinaire pour discuter de l' adoption de la loi.Planification de l 'emploi(2011 - 2015)DéploiementRenforcer et améliorer encore la lutte contre l 'incendie.

Les principaux objectifs de l 'emploi au cours de la période du XIIe siècle ont été définis: création de 45 millions d' emplois dans les villes, transfert de 40 millions de travailleurs agricoles excédentaires, maintien du taux de ch?mage dans les villes à moins de 5%, couverture du système de sécurité sociale pour tous les travailleurs et amélioration sensible de la stabilité de l 'emploi.à cette fin, il convient de:Mise en ?uvre de la stratégie des priorités en matière d 'emploi et développement intensif des industries et des entreprises qui intègrent les travailleurs et encouragent l' esprit d 'entreprise des travailleurs.Ii) une politique de l 'emploi plus dynamique.Faire de la promotion de l 'emploi un objectif fondamental de l' élaboration, de la mise en ?uvre et de l 'adaptation des politiques économiques et sociales, y compris la fiscalité, la fiscalité et la formationFinanceIl s' agit notamment d 'un système intégré de politiques d' appui qui favorise plus efficacement l 'emploi.Iii) l 'intégration de l' emploi dans les zones urbaines et rurales et dans les groupes cibles.Mettre en place un système d 'emploi équitable pour les travailleurs urbains et ruraux et créer un environnement d' emploi équitable.L 'emploi des dipl?més de l' enseignement supérieur continue d 'occuper une place de premier plan dans l' emploi et s' emploie activement à développer le secteur de l 'emploi des dipl?més de l' enseignement supérieur.Promouvoir le transfert de la main - d '?uvre agricole excédentaire vers l' emploi et accro?tre l 'aide à l' emploi pour les groupes défavorisés.Iv) améliorer le système de formation professionnelle à l 'intention de tous les travailleurs, renforcer le développement des compétences professionnelles et techniques et améliorer les qualifications professionnelles et les aptitudes à l' emploi des travailleurs.V) un marché des ressources humaines bien réglementé et flexible doit être mis en place afin de créer un système public d 'emploi et de services d' aptitudes couvrant les zones rurales et urbaines et de fournir des services d 'emploi de qualité et efficaces aux travailleurs.Mettre en place un système de statistiques du ch?mage et des mécanismes d 'alerte rapide et de régulation du ch?mage afin de réduire les risques de ch?mage.Vi) Améliorer les mécanismes de coordination des relations de travail et les systèmes de répartition des salaires dans les entreprises.Valoriser les intérêts des travailleurs, améliorer les conditions de travail, construireHarmonieRelations de travailRenforcement de l 'inspection du travail et de l' arbitrage des conflits du travail et protection de la légalité des travailleurs conformément à la loiIntérêts".