Après les lanternes, un grand nombre de travailleurs migrants sont retournés en ville et ont commencé à chercher du travail.

En 2012,

Le 8 février, Yuhang District, Xiacheng District, Lin'an District urbain et rural, de ressources humaines et de la collaboration de coordonner l'action de ressort "

Sur le site de la Conférence de recrutement, 183 unités ont été recrutées, plus de 9 000 emplois ont été fournis.

Selon les statistiques, plus de 7 000 demandeurs d 'emploi sont entrés et 1 828 ont trouvé un emploi.

Les entreprises de recrutement sensation générale de cette année difficile le recrutement de degré est l'année dernière un soulagement, mais de travailleur,

Il manque environ 15% de main - d '?uvre, les ouvriers sont les plus mignons.

Selon le Ministère du travail, Yuhang District, la personne responsable de l'estimation, le déficit de main - d'?uvre, les entreprises locales à environ 15%, bien s?r, certaines entreprises existe également entre les déséquilibres.

à partir de la demande, des textiles, vêtements, emballage métallique

Dans ce groupe Tang Qi Zhen Yuhang District gagne le recrutement de 郭增義 compétente a déclaré: "Il semble bien que cette année difficile le recrutement de plus que l'année dernière a diminué, mais qualifiés, travailleurs ou très court, on manque de travailleurs de première ligne de l'entreprise, les artisans d'environ 100 personnes.

Il est employé de bon demande de cols bleus, mais difficile de recruter.

Guo zinyi a dit que l 'immobilier n' était peut - être pas très attrayant, ce qui a entra?né la dispersion de certains ouvriers du batiment vers d 'autres secteurs, nous sommes de grandes entreprises sidérurgiques, les plus pauvres en main - d' ?uvre, électriciens et pinces. ?

Les jeunes travailleurs étrangers ne s' intéressent guère à l 'emploi.

Sur les lieux, le journaliste rencontre deux jeunes gens de Bengbu, Anhui, qui semblent avoir 20 ans, chaussures touristiques, jeans, qui travaillaient à Dongguan, et qui voulaient rencontrer la chance à Hangzhou après l 'année.

"Pour quel genre de boulot?" demande de reporter.

"Ne veut pas faire de travailleurs de l'usine, fatigué et sale, on pense que le chauffeur de la sécurité, des h?tels de chercher, etc. le Rapporteur de commercialisation sèche.

Il y a un salaire mensuel de 3000 Yuan, de préférence d'un endroit où vivre.

Les deux gar?ons ont parlé de leur travail et de leur traitement idéal.

Yuhang est situé dans la zone de développement économique de yongheng Holding Group est une production annuelle de plus de 300 millions de grandes entreprises, principalement à produire une variété de tubes PVC.

M. She, du Département de l 'entreprise du Groupe, a informé les journalistes que les postes importants dans l' entreprise n 'avaient guère changé et qu' il manquait une partie de main - d '?uvre qualifiée et de main - d' ?uvre qualifiée.

Aujourd 'hui, la plupart des travailleurs à temps partiel et qualifiés sont agés de 3 à 40 ans, jeunes et peu disposés à le faire après 90 ans.

Même si le salaire est plus élevé, beaucoup de jeunes ne veulent pas en souffrir.

Une situation analogue se présente non seulement dans le Groupe yongheng, mais aussi dans de nombreuses entreprises de la zone de développement de Yuhang.

Le recrutement de la même entreprise, de la technologie et le salaire de rattrapage

Recrutement sur le terrain, de plus en plus, les entreprises de recrutement de conseils, de négocier plus animé.

Les entreprises doivent recruter près de 200 personnes, chaque type de travail ont, à partir de la poin?onneuse, auxiliaire, le point de soudage, de l'emballage, de la comptabilité, ingénieur, cartographe, la production de sous - total.

Dans le traitement de la demande de la poin?onneuse Junior, 3500 $2000, le salaire mensuel, le salaire mensuel de la technologie à 3500 à 6000 $et cartographe, techniques de recrutement de rapporteur, demande à l'Université, les salaires était seulement 2500 $1500 $à 1 bit de la qualité de l'Ingénieur, l'université, le salaire mensuel seulement 2500 yuan - 3500, presque et travailleurs.

Hangzhou Lixin montrer Products Co., Ltd est également lié à un poste de directeur, le marquage du salaire mensuel est seulement 6000 5000 $, de l'argon, à le salaire et les sociétés de recrutement.

Recrutement sur le terrain, de plus en plus, les entreprises de recrutement de conseils, de négocier plus animé.