Au cours de ces dernières années, les co?ts de main - d'?uvre Tongxiang a augmenté en janvier, et l'entrée en vigueur de la loi sur les contrats de travail et de promouvoir la croissance des co?ts salariaux.

Pour les entreprises à forte intensité de travail en termes de bénéfices, devait pas riche devient de plus en plus maigres.

Comment y répondre est devenu un choix pour ces entreprises.

Au nom de la machine, renforcer la gestion scientifique, créer des cartes d 'innovation, le pfert stratégique...

Actuellement, de nombreuses entreprises de notre ville a déjà commencé à agir, s'attend à un moyen efficace pour compenser la perte de bénéfices dès que possible l'augmentation des co?ts due.

"Ah, récemment, peut - être pas de bénéfices, et ensuite célèbre marque de Jiaxing City usine a été si vite de jouer le r?le de".

Parler de la hausse du co?t du travail, ville industrielle d'une usine de chaussures Shimen responsable de sourcils.

Il a déclaré que, pour un travailleur pour le projet d'assurance de travail d'un mois a besoin de 300 yuans, l'usine a maintenant plus de 100 travailleurs, un an doivent consacrer près de 40 millions de dollars.

En revanche, une paire de chaussures de 80 yuan sur un bénéfice de 5,6 yuan seulement, l 'année dernière, l' ensemble de l 'usine a un bénéfice net de plusieurs centaines de milliers de yuan, presque autant que le co?t de la main - d' ?uvre supplémentaire.

On sait que l 'année dernière, notre ville a ajouté plus de 100 nouvelles usines de chaussures.

Ces petites et moyennes entreprises de chaussures sont menacées par la forte augmentation du co?t de la main - d '?uvre.

Par conséquent, grace à la création de cartes de lutte pour l 'ouverture d' un plus grand canal de vente est devenu cette année Tongxiang industrie de chaussures un objectif commun.

"Nous recherchons des agents avec des marques gagnantes."

Le responsable a déclaré que l 'usine allait bient?t se préparer à déclarer les marques bien connues de la province de Zhejiang, et qu' une fois le succès remporté, il faudrait lancer un défi à un niveau plus élevé.

Et le "qui" pull en Chine, avec une augmentation des co?ts de main - d'?uvre, d'une machine de guerre "apparemment de plus en plus.

Pull - patron wangyueming récemment acheté 15 ce genre d'ordinateur machine à tricoter, bien qu'une fois l'investissement allant jusqu'à 240 millions de dollars, mais pour lui, l'entrée ou rentable.

Avec la promulgation de la nouvelle loi sur le contrat de travail, le co?t de la main - d '?uvre dans les entreprises de laine augmentera généralement de 10 à 20%.

Wang Yuming a déclaré qu 'une machine pversale fonctionnait plus efficacement que d' un bon rapport co?t - efficacité, de sorte que la machine rempla?ait la main - d '?uvre pour résister à l' augmentation des co?ts est devenue un choix commun pour de nombreux patrons de pull - over de Puyuan.

Toutefois, l'utilisation de grandes quantités d'équipements de pointe, signifie également que les entreprises ont besoin de fonds de plus en plus forte force technique, doit être le support.

Selon les estimations de l'industrie, des petites entreprises en raison de pas avoir les qualités de résistance est susceptible d'être éliminée.

En plus de l'industrie de la chaussure, l'industrie de fabrication de pull de l'industrie et des textiles, etc.), récemment, de ma ville de l'industrie alimentaire, l'industrie des services et d'autres h?tels également a été la forte incidence du co?t du travail améliorée.

Réduction de personnel, essayer de provinces de moins de travail embauchez...

La comptabilisation des co?ts, personne n'a osé prendre à la légère.

à cet égard, le Bureau de l'économie et du commerce, est également liée, bien que la hausse des co?ts du travail ne fait pas l'avantage comparatif de produits à forte intensité de travail dispara?tre immédiatement, mais peut être prédit, à long terme, facteurs de promotion de la croissance économique de la Chine va changer.

La compétitivité à long terme des entreprises ne peut pas dépendre d 'un faible co?t de main - d' ?uvre, mais uniquement de l 'innovation autonome des produits, de la gestion scientifique interne des entreprises et de l' ouverture des marchés.