Récemment,

"S'est tenue à Jinjiang des activités du Siège de Thanksgiving de voyage".

Cette manifestation a invité près de 50 parents qui marchaient sur l 'étoile du personnel à visiter Quanzhou et Xiamen pour exprimer leur gratitude au personnel.

Il est entendu que l 'étoile de la sécurité du personnel provient de tous les postes de base, est le personnel de première ligne le plus responsable et le plus dévoué par l' ensemble du personnel, grace à cette activité, le personnel a pleinement ressenti la chaleur de la maison.

Selon les informations disponibles, le principal responsable de cette manifestation a offert des fleurs à la famille des employés étoiles et les a accompagnés dans les expositions de la société Anchor, les magasins d 'images, les usines, les centres d' activité du personnel, les dortoirs et les cantines pour leur faire conna?tre l 'itinéraire, la Culture d' entreprise et les résultats de la recherche scientifique.

En voyant des usines spacieuses et brillantes, des dortoirs propres, des repas de travail riches et une vie de loisir variée, les parents de nombreux employés expriment que leurs enfants sont rassurés et heureux dans un tel environnement de travail.

Lors de la soirée de bienvenue, le Président du Conseil d 'administration d' Anchor, Ding et Mu, a déclaré que, depuis sa création, la société anzou a toujours suivi le concept de "la personne humaine", de soins pratiques aux employés, de la culture d 'entreprise sous - jacente, grace à l' amélioration constante du bien - être des employés, a considérablement augmenté

Cohésion centrifuge

C 'est parce qu' il existe un bon environnement de vie, de sorte que les employés comme la deuxième entreprise, ne jamais abandonner, avec l 'entreprise à grandir ensemble.

Il est indiqué que la majorité des employés de donner de l'espace libre pour stimuler le développement personnel amateur passionné, Anta société pour employés dans le corps principal, la création de l'amour du Sport Club, y compris l'équipe de danse, de l'équipe de basket, la chorale, l'équipe de plumes, de l'équipe de tambour amateur de groupes, et a invité le Directeur.

Anta, la société a également organisé plusieurs activités, telles que la fête chaque année, les performances, la Ligue de basket - ball match Aba, etc. l'invention concerne Anta de tennis de table sont en groupes pour amateur de squelette.

Dans les grandes fêtes, la société a également organisé une riche variété de programmes, avec la majorité des employés à célébrer.

Afin d 'améliorer encore l' environnement de l 'hébergement et de la restauration du personnel, il a été indiqué que l' installation en 2011 co?terait près de 10 millions de dollars pour la rénovation complète des logements et des cantines du personnel et l 'installation d' un grand nombre de placards, de télévisions HD.

Au cours de cette période, le secteur de la logistique, de l'administration Anta également activement le suivi de la mise en ?uvre des programmes d'ajustement et de repas, de manière à garantir les exigences de repas normal.

丁和木 dit "bonne foi Thanksgiving" est un concept central Anta, dans de nombreuses années le développement de la formation, de la cohésion et de la force centripète puissant.

Anzou sera lié à la culture d 'entreprise, de maintenir. "

"L'esprit d'entreprise, explorer activement le développement commun de l'entreprise et du personnel, sur la construction de routes et de bien - être des travailleurs de la construction, de manière à obtenir en continu un dépassement de soi, afin de créer une famille aimante Anta.