Il n 'y a pas beaucoup de bonnes affaires, toutes sortes de problèmes sont normaux.Bien entendu, dans le domaine commercial, tout problème peut être résolu au niveau technique, et le c?ur du problème est le co?t de son règlement.En général, c 'est - à - dire de gagner de l' argent, comment l 'argent est venu, il n' y a pas que deux directions, l 'ouverture et l' économie, l 'exploitation externe de l' argent, la gestion interne de l 'argent est l' économie, souvent Dans les premiers temps par les patrons, la gestion interne simple, au moins la configuration et le degré d 'attention de l' administration d 'arrière - plan sont loin d' être aussi importants que l 'accueil.Gestion des opérationsDépartementEn principe, il y a deux sources d 'argent pour faire des affaires, l' ouverture et l 'économie peuvent générer des bénéfices, mais la plupart des patrons pensent que cela fait gagner de l' argent, surtout par l 'exploitation, et moins de considérations sur la manière d' économiser, de ma?triser les co?ts et d 'économiser de l' argent.

　　Compétences du personnel

Dans la plupart des sociétés de distribution, il n 'existe pas de système structuré de formation technique du personnel, les compétences professionnelles du personnel, et on s' attend davantage à ce que les employés eux - mêmes s' accumulent avant ou après leur entrée dans l' entreprise, que les anciens employés soient accompagnés ou, plus simplement, que les employés s' accumulent lentement dans le travail réel.

Le manque de compétences professionnelles, l 'inefficacité du travail, le gaspillage et les co?ts sont directement liés à des augmentations inutiles.VêtementLes fabricants invitent les opérateurs à la formation, le partage de l 'expérience des anciens employés, même s' il s' agit d' acheter des livres techniques à distribuer aux employés sur CD - ROM.Dans le même temps, on pourrait envisager d'accro?tre la fréquence de la formation interne et de la formation technique en tirant parti de la période relativement courte du marché actuel et de la période relativement courte.

　　Nettoyage des normes et processus de travail

Ces situations devraient être claires et harmonisées afin d 'assurer l' efficacité de la mise en ?uvre, bien entendu,DistributeurIl s'agit là de critères que les fonctionnaires eux - mêmes ont eux - mêmes définis, mais qui sont souvent différents d'un fonctionnaire à l'autre, ce qui entra?ne inévitablement des problèmes de direction et des difficultés à accro?tre l'utilisation des ressources, voire des différends internes.

En cette période de stagnation du marché, les normes de travail actuelles de l'entreprise sont nettoyées, harmonisées de manière rigide, évitant une augmentation de la consommation intérieure due à des différences entre les normes respectives, et les processus de travail connexes profitent également de l'occasion pour dresser la liste des processus actuellement utilisés dans la pratique, sous La forme de séminaires internes, de discussions analytiques au cas par cas et de la détermination et de l'ordonnancement des étapes.

　Nettoyage des ressources du client

FaireBusinessSi l 'on veut gagner de l' argent, mais maintenant c 'est la saison des marchés et les difficultés d' ouverture, il faut changer d 'orientation, améliorer l' efficacité de la gestion interne et réduire la consommation intérieure, ce qui permet d 'économiser de l' argent.Il y a peut - être des chefs d 'entreprise qui pensent qu' il faut faire des affaires à l 'extérieur pour gagner de l' argent, ce qui permet d 'économiser quelques économies.La stabilité et la croissance continues des bénéfices sont souvent plus marquées dans la gestion et le contr?le des co?ts au sein de l'entreprise.C 'est la raison pour laquelle les entreprises sont plus petites et plus grandes.