Le Bangladesh a récemment souligné que l'industrie de l'habillement au Bangladesh de fabricants de vêtements, de vêtements de marque de l'Europe et les états - Unis et si l'on veut empêcher

Achat de pfert se produit, alors le Bangladesh la production de vêtements entreprises doit être d'améliorer l'efficacité de la production propre, la pression de cette pformation peut engager les salaires à la hausse, et de mettre fin à un cycle à cycle de travail de troubles.

Le Royaume - Uni l'achat de vêtements, Président de la société de consultation Mike Flanagan, dit que l'acheteur l'Europe et les états - Unis inquiète pour le Bangladesh de travailleurs de l'efficacité de la production jusqu'à un niveau inférieur.

à son avis, la hausse des salaires ne devait pas se traduire automatiquement par une hausse des prix des produits, mais plut?t par une augmentation simultanée de l 'efficacité de la production.

Depuis l 'année dernière, d' autres pays d 'Asie producteurs de vêtements ont augmenté leur salaire minimum.

à la mi - juin de cette année, une grève d 'une semaine s' est poursuivie à la suite de protestations entre les travailleurs et les employeurs de 300 usines de confection bangladaises, en raison du non - respect des salaires actuels.

Suède

H & M Président Karl dit John, et le Gouvernement du Bangladesh pour la réunion, en compensation de satisfaire la demande de travailleurs et les travailleurs opérationnelle dès que possible.

H & M est de l'Association internationale de l'équité salariale (IFWN) des membres, le r?le de l'Association est de travailleurs pour le marché de l'emploi s'efforcer de mieux.

H & M, Marks & Spencer, Wal - Mart, espace, Carrefour et 15 autres vêtements de marque d'encourager le Gouvernement du Bangladesh un forum pour discuter et résoudre le problème actuel de l'industrie de rencontrer, de salaires et d'établir l'examen périodique des travailleurs de l'Union.

H & M Carl John dit qu'au Bangladesh, l'acheteur peut pousser les plantes afin d'améliorer l'environnement de travail, c'est plus que de changer de source d'approvisionnement plus efficace.

Le Directeur de la Division internationale Wal - Mart Megan Murphy a ajouté que, pour aider les travailleurs à améliorer l'environnement de travail habituellement permet d'obtenir de bons rendements.

Certains fabricants de vêtements ont indiqué que les acheteurs Européens et américains seraient obligés de quitter le Bangladesh s' ils avaient des difficultés à gagner la confiance des producteurs ou si les prix des produits augmentaient plus rapidement que dans d 'autres pays.

L 'Agence américaine d' achat de vêtements Heart - Hunters a indiqué que les fabricants de vêtements d 'autres pays d' Asie pourraient offrir un meilleur prix global, une meilleure qualité des produits et une capacité d 'approvisionnement stable.

La représentante de l 'Agence, Valérie, a déclaré que les pays d' Asie ou d 'Afrique comme le Cambodge, dont la situation politique était de plus en plus stable, devenaient une option viable.

L 'Association bangladaise des exportateurs de vêtements a porté le salaire minimum mensuel des travailleurs de l' habillement à 36 dollars en 2010.

Mais les travailleurs exigent au moins des salaires plus de 30%, parce que leurs revenus ne peut pas se permettre de payer le prix des produits augmente de plus en plus.

Pour sa part, le Ministre du travail du Bangladesh a estimé que la révision des salaires n 'était pas un moyen efficace d' accro?tre l 'efficacité de la production au Bangladesh et que le Gouvernement devait prendre des mesures efficaces pour subventionner les travailleurs.