Le personnel comprend les directeurs régionaux de l 'entreprise, les chefs d' entreprise de recrutement et les vendeurs de vêtements de magasin.

Seulement avec les cinq types de compétences de base, les ventes de vêtements est qualifié de marketing personnel.

1, la capacité de vente.

La capacité de vente ici ne se limite pas à la capacité de vente au détail, mais inclut également la capacité de négociation pour la vente de vêtements, comme le Directeur d 'entreprise pour avoir une plus grande capacité de négociation, la capacité de vente de vêtements de magasin doit être forte.

Au début, le Directeur Han Feng a consacré un mois à former notre capacité de vente, de l 'apprentissage des produits, de la formation aux techniques de marketing, l' acquisition des connaissances de marketing, de faire des discours sur les produits, PK, chacun face à un grand nombre de personnes qui vendent des produits pendant Au moins 20 minutes, le leadership, il faut revenir sur les qualifications.

La décentralisation de magasin, après trois mois de combat.

Comme le personnel de vente de vêtements avec capacité de vente pourquoi? C'est très simple, si tu es Directeur, des investissements régionaux, de même que la vente de produits de base ne sont pas, alors comment tu pour guider les distributeurs, comment diriger le personnel de vente magasin? Notamment les capacités de négociation, de recruter Le Directeur en plus indispensable. La capacité de vente est de l'évaluation vêtement

Premier indicateur.

2, la capacité de gestion.

La gestion de la capacité de tout d'abord pour sa propre gestion, suivi de la capacité de gestion de distributeurs, toujours à la fin de gestion de magasin.

En particulier, la capacité de gestion finale du magasin, en tant que vendeur de vêtements, c 'est nécessaire, pour que les concessionnaires vous écoutent, vous devez savoir comment gérer le magasin, faire mieux que les distributeurs! Mais avez - vous eu le temps d' apprendre les compétences de gestion dans le magasin, comment faire? Très simple, apprendre auprès des meilleurs distributeurs d 'ailleurs et apprendre à être utile.

La gestion de l 'économat, par exemple la gestion des formulaires, la gestion des réunions ordinaires, etc.

Capacité de planification.

Comment les vendeurs de vêtements planifient - ils leurs activités de promotion, comment mettre en ?uvre le Programme d 'activités promotionnelles des fabricants, aider les distributeurs à planifier des activités de vulgarisation à petite échelle, des foires d' achat en commun, des unions de branches d 'activité, des coupes de prix, des achats de repas froids, etc.

Ce n 'est qu' en aidant les concessionnaires sur place à fournir de bons programmes que les vendeurs de vêtements sont de véritables talents, en fonction de la situation des concessionnaires peuvent immédiatement mettre en place un programme pratique, est - ce que vous avez cette capacité? Sinon, apprenez vite!

Conception

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Le personnel de vente de vêtements ne doit pas être ma?tre de la conception, mais de comprendre la conception des compétences de base, par exemple, qui peuvent indépendamment de mappage, finir seul, les fabricants de logiciels pour ma?triser le fonctionnement de Cao, à la base.

Cette capacité est bénéfique, par exemple vous marchands dans le processus, si nécessaire sur place de l'exposition de peinture, tu sais ce que peux faire sortir, pas la peine de l'usine, d'économiser beaucoup de temps, les distributeurs pense aussi que tu professionnel, de niveau.

Non seulement le processus de recrutement est utile, mais il est plus utile dans le nouveau magasin.

J 'ai été Directeur régional parce qu' ils n 'ont pas eu le temps de participer à la formation en usine, alors que les dizaines de commandes vendues avant moi ont été faites avec mon aide, et ne l' ont pas manqué, en particulier dans l 'ouverture d' un nouveau magasin de Ningxia, les clients veulent voir les résultats, je les ai faits sur place, les clients ont été très satisfaits de voir directement.

Parce que cette question a des distributeurs de reconnaissance, le soir, content de boire quelques tasses.

En bref, le personnel de vente de vêtements de ma?trise de la conception, est nécessaire, je ne pense pas que ce n'est pas la capacité de leur propre et pense qu'il n'est pas nécessaire d'apprendre, ce serait une erreur! Plus de ma?triser une langue de compétences sont toujours bien.