Novice de bande

Il y a plusieurs étapes: la commercialisation de l'équipe de la fusion, la culture, l'évaluation de la performance, la concurrence interne, l'échange d'expériences.

Team Fusion

Il s' agit d 'abord de permettre à des collègues de l' équipe de marketing de vêtements de communiquer et de se conna?tre, de se conna?tre mutuellement en ce qui concerne leur personnalité et leurs préférences, de se conna?tre mutuellement dans leur contexte et leurs tabous et de se conna?tre mutuellement les points communs.

Un ami m'a dit que l'équipe de marketing, de vêtements de fusion il y a trois grands axes: manger, chante K, de l'activité physique.

En train de manger, tout le monde sait que le nom et l'alcool respectifs, chante K que de l'autre c?té de la Ville, dans des activités sportives de comprendre l'autre hobby.

Ne sous - estimez pas ces projets d 'activités, après quelques instants, il n' y a pas de barrière entre les uns et les autres, ce qui facilite la communication et non pas l 'incompréhension en raison de l' inconnu.

En fait, la méthode d 'intégration de l' équipe de marketing des vêtements n 'est pas limitée aux trois méthodes ci - dessus, mais peut également être des cours de formation, des conférences, des colloques, etc.

L 'intégration de l' équipe de marketing de vêtements est la première étape avec l 'équipe de marketing de vêtements, cette fois est la base des trois prochaines étapes.

Culture

Il y a une équipe de vêtements de la commercialisation de la culture de chaque mode de commercialisation, l'équipe de cette culture de la commercialisation de l'équipe de vêtements vêtements de commercialisation de membres dans l'équipe agissent, où des règles d'entreprise n'est pas en mesure de spécification de vêtement de commercialisation, de l'équipe de la culture est souvent critique.

La commercialisation de l'équipe de la culture et de la commercialisation de l'équipe compétente et vêtement étroitement liés, on peut dire que le mode de commercialisation de l'équipe compétente de style, c'est ce genre de comportement, la commercialisation de l'équipe de la culture, c'est ce genre de comportement de style.

Lorsque le premier jour de la commercialisation de mon équipe a été créé, je leur dis que la description de mon comportement: vitesse, style, professionnel.

En particulier pour nous

En particulier, à la vitesse de l 'amélioration de la clientèle, le style de toucher les clients, de guider les clients par des professionnels.

Je suis au service de chaque client, quel que soit le résultat, les clients et moi - même et mon équipe de marketing de vêtements sont très reconnaissants, car nous avons toujours été dans l 'équipe de marketing de vêtements à travers la vitesse, le style, les principes directeurs professionnels.

Comment fa?onner la culture de l 'équipe de marketing de vêtements?

1, prendre les devants, doit prendre les devants, quand un travail, votre attitude est quoi tous les vêtements de commercialisation, les yeux de votre équipe ne vous regarde.

Par exemple, le dimanche supplémentaires de cette affaire, si tu prendre les devants, jouer un r?le d'exemple type, détermine le comportement de la commercialisation de l'équipe.

Quand j 'apporte l' équipe de marketing de vêtements, j 'envoie toujours des articles de qualité ou d' excellence à chaque membre de l 'équipe de marketing de vêtements.

Par exemple, j 'ai une idée d' une chose ou quand j 'ai vu un bon article sur le réseau chinois de marketing et de communication, je vais envoyer des articles à tous les collègues de l' équipe de marketing de vêtements pour qu 'ils les partagent, parce que ces articles sont le fruit de la sagesse de beaucoup d' excellents commer?ants, ils peuvent certainement les aider à améliorer.

D 'autre part, beaucoup des idées et des comportements mentionnés dans ces articles sont le message personnel que j' ai demandé à l 'équipe de marketing de vêtements, quand ils ne peuvent pas décider, ils se souviendront de certains points de l' article, et les membres de l 'équipe de marketing de vêtements peuvent donc imiter.

Bien s?r, il y a beaucoup d 'autres fa?ons de le faire.

L'équipe de la culture, n'est pas seulement un bon article.