Marché municipal des ressources humaines

L 'analyse de l' offre et de la demande indique qu 'à l' entrée du troisième trimestre, la situation de l 'emploi dans les entreprises telles que les chaussures et les vêtements de la ville s' est progressivement stabilisée.

Emploi de l 'offre et de la demande dans l' équilibre

Le rapport indique que le marché des ressources humaines de la ville a enregistré un taux de multiplication de 1,2 pendant le troisième trimestre de 2012, soit une légère baisse par rapport au chiffre de 1,31 au cours du dernier trimestre et de 1,26 au cours de la même période au cours de l 'année précédente, avec une tendance à la baisse de 37 642 et 31 451, respectivement, par rapport aux 44114 et 33607 au deuxième trimestre de cette année.

Les experts ont noté que le marché des ressources humaines de notre ville, grace aux efforts du Gouvernement pour aider à soutenir et les entreprises elles - mêmes, est progressivement redevenu un marché à la fois offre et demande, l 'offre et la demande sont équilibrées.

Les experts ont noté que la raison la plus directe de la multiplication des demandeurs d 'emploi et de la demande d' emploi des entreprises au début de l 'année est la poursuite de l' activité intensive de notre ville cette année sur le thème "l 'embauche des entreprises, l' aide du Gouvernement", la série de recrutement des entreprises en 2012, multi - canaux de services dans tous les secteurs concernés.

D 'après l' enquête sur l 'emploi des entreprises jusqu' à ce mois - ci, l 'écart entre l' offre et la demande de main - d '?uvre dans notre ville est tombé de 150.000 à environ 55.000 au début de l' année.

Au cours du premier semestre de cette année, la ville a mis en place une intense campagne de recrutement à l 'intérieur et à l' extérieur de toutes sortes d 'utilité publique, l' adoption de mesures d 'embauche sur le marché du travail à l' extérieur de la province, l 'emploi des entreprises a été effectivement compensé.

L 'analyse de la structure des demandeurs d' emploi de ce trimestre montre que les trois principaux groupes de demandeurs d 'emploi, à savoir les étrangers, les jeunes ch?meurs émergents et les ruraux de la Ville, représentent respectivement 46,61%, 25,19% et 12,27% du nombre total de demandeurs d' emploi.

Il y a encore des contradictions structurelles dans l 'emploi.

En ce qui concerne la demande de main - d '?uvre, notre ville est principalement concentrée sur l' avantage comparatif des entreprises à forte intensité de main - d '?uvre (par exemple, chaussures, vêtements, céramiques, etc.), niveau de la voiture, de l' habillement

Industry, textile tricot Printing Industry is our Traditional Manufacturing Industry Industry needs of a Greatest Type of work.

D 'après le nombre de demandes émanant des sous - groupes sectoriels, le secteur secondaire de notre ville continue d' être le principal consommateur de main - d '?uvre, avec une demande de 24 177 personnes, soit 64,23% du total au troisième trimestre, et la demande dans le secteur tertiaire est restée à environ 35% de 34,17% et 12 863 personnes.

L 'industrie manufacturière continue d' être la principale consommatrice, avec 60,13% de demandes, ce qui représente une augmentation d 'un point de pourcentage par rapport à la saison précédente, tandis que les autres entreprises qui ont la plus forte demande sont le commerce de gros et de détail (10,40%), le logement et la restauration, les services aux résidents et d' autres services.

Dans les 10 professions où la demande est plus importante que la recherche d 'un emploi, il s' agit respectivement de l' élévateur, de la fabrication de chaussures, de la teinture en tricot, de la main - d '?uvre, de la fabrication de composants électroniques, de la restauration, de la fabrication de machines, de marketing, de fabrication d' objets d 'art et de traitement thermique mécanique.

Parmi ceux - ci, le nombre de lacunes reste élevé parmi les conducteurs de niveau, les fabricants de chaussures et de chapeaux, les imprimeurs textiles, etc., et les besoins des usagers ne devraient pas être satisfaits à court terme.

Les 10 professions pour lesquelles la demande est inférieure à la demande d 'emploi sont les conducteurs de véhicules automobiles, les opérateurs, les pporteurs, les comptables, les mécaniciens, les employés de bureau, les entrep?ts, les agents de sécurité et de lutte contre l' incendie, les chefs de département et les gestionnaires et les machines de réfrigération.