＜p＞　　提到職業(yè)西裝，我們會(huì)想到什么?是經(jīng)典但卻單調(diào)的深色西裝、是嚴(yán)肅統(tǒng)一的職業(yè)形象、還是不茍言笑的“魔頭”上司?的確，主要在職業(yè)場(chǎng)合穿著的職業(yè)裝，總體趨于嚴(yán)謹(jǐn)、端莊、統(tǒng)一，但是在這個(gè)個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代，像Chanel這樣的大牌，在黑色小西裝這一項(xiàng)貌似單調(diào)的＜a target="_blank" href="//m.pmae.cn/"＞服裝＜/a＞上，都能夠進(jìn)行千變?nèi)f化的設(shè)計(jì)，讓無(wú)數(shù)人追捧，企業(yè)亦要依靠職業(yè)西裝這個(gè)外在最直接的表現(xiàn)形式來(lái)彰顯企業(yè)活力。Dans le présent, beaucoup d 'entreprises et de personnel ont commencé à chercher des vêtements professionnels délicats et de conception.< p >
Http: / / p > sur la manière de sélectionner un style adapté, de mettre en valeur le charme des entreprises et des individus, en fonction des fonctions essentielles de l 'habillement professionnel, Bono propose, en tenant compte de l' expérience acquise au fil des ans, de prendre en compte le style de l 'entreprise, la classe D' age des employés, les emplois réels, etc.< p >
"> p > le style du costume professionnel doit être conforme au style de l 'entreprise.L 'habillement du personnel fait partie du système de vision de l' entreprise, et est la partie la plus dynamique et la plus extensive, est la première vue du client et peut être impressionné.Ainsi, tout comme les juges doivent porter des robes de loi majestueuses et les médecins doivent porter des manteaux blancs sains, la considération dominante dans les vêtements professionnels personnalisés de l 'entreprise est de respecter le style de l' entreprise.Par exemple, les activités des banques, des institutions financières et autres sont étroitement liées aux monnaies et aux chiffres, nécessitent une image rigoureuse et stable, qui semble professionnelle et digne de confiance, et ne sont donc pas adaptées à des vêtements trop complexes et de couleurs trop sautillantes, mais recommandent de choisir des styles simples et de couleurs stables pour créer un climat de sécurité et de confiance pour les clients.Bono recommande généralement une série classique.Dans les médias, la publicité, la mode, et d 'autres industries, la circulation rapide de l' information, l 'accent étant mis sur la créativité et la personnalité, la mode de la série de la personnalité professionnelle est le meilleur choix.< p >
"> p > le style du costume professionnel doit correspondre à la classe D 'age du personnel.Certains jeunes employés se plaignent souvent qu 'ils n' aiment pas porter des costumes professionnels, ils ne peuvent pas les enlever immédiatement après le travail, parce qu 'ils portent des vêtements de vieillesse et d' automne, c 'est parce que l' entreprise n 'a pas résolu le problème de l' adaptation des vêtements à la tranche d 'age des employés.Pour les grandes entreprises, les effectifs sont nombreux et couvrent tous les groupes d 'age, l' esthétique des vêtements est souvent difficile, et dans ce cas, Bono recommande d 'emprunter l' itinéraire classique.Classique n 'est pas le vieillissement, mais après le temps et la pratique de lavage, ne jamais perdre de temps dans une atmosphère qui permet à chaque employé d' améliorer sa qualité sans vieillir.Par exemple, le costume bleu profond classique de IBM, les employés de l 'age plus agé sont trop astucieux, les employés plus jeunes portent plus d' un point de stabilité, de sorte que le classique est toujours le bienvenu des générations.Et pour les entreprises qui ont beaucoup de jeunes cols blancs, la réparation, le col étroit, un bouton, une jupe courte...Il n 'y a pas de mal à concevoir la mode, la personnalité de la série d' affaires est un choix plus dynamique.< p >
< p > le style de l 'habillement professionnel doit correspondre à l' emploi effectif du personnel.La même entreprise, c 'est aussi un lieu de travail, il y a des emplois différents, des lieux de travail différents.Un col blanc de mode s' est plaint d 'être très prisonnier d' un vêtement professionnel, dont le style est très élégant et dont la robe étroite semble très habile, mais qui l 'empêche de se déplacer en raison de ses activités de vente, de ses déplacements, de ses visites, etc.Par conséquent, dans la poursuite de l 'esthétique, les entreprises doivent également tenir pleinement compte des besoins réels de l' emploi, en particulier les besoins spéciaux.La direction de l 'entreprise, par exemple, doit être présente dans les grandes entreprises, l' habillement doit refléter la qualité et la noblesse par la conception classique, des procédés sophistiqués et la qualité des affaires personnelles; alors que les postes de guichet tels que la réception, le magasin, etc., doivent avoir un certain sens de la conception et s' intégrer dans les éléments visuels de l 'entreprise pour être facilement identifiables; si l' on a déjà dit qu 'il faut souvent sortir de l' extérieur, des emplois actifs, il faut tenir pleinement compte du confort du style professionnel.< p >
"P > > en tant que prestigieuse marque de costumes professionnels, Bono a constaté au fil des ans avec ses clients que le mode de fonctionnement de l 'espace n' est pas aussi grand que la mode, mais voir le sceau de détail, de sorte que dans le style de l 'emploi de travailler sur le style, peut immédiatement donner l' image de l 'entreprise, l' image du personnel est belle! < / p >