< p style = "text-align: Centre" > < img border = "0" alt = "" align = "Centre" src = "/ uploadimages / 201401 / 10 / 20140110040910_sj.JPG" / > < / p >

P = style = "TEXT - align: Center" > strong >

"P", "strong", "retour à la société", "strong", "p"

Pour beaucoup de lecteurs, ce n 'est pas parce qu' ils savent que la Chine a créé un "xunxing" a href = "http: / / XM.Sjfzxm.Com /", mais parce que la diffusion généralisée de la liste des riches a suscité l 'intérêt de nombreux lecteurs pour la famille Schneider.

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La richesse, c 'est un mot remarquable.

Mais ce n 'est qu' un "symbole numérique" aux yeux de Schneider.

Il a dit: ? j 'ai plus que ce dont nous avons besoin ?.

Alors, beaucoup de gens doivent se demander ce qu 'ils veulent faire avec un "symbole numérique" et un gigantesque trésor.

P > > Il para?t qu 'une fois, schnen a creusé avec un entrepreneur pour jouer au golf, ce dernier lui a dit qu' il avait gagné beaucoup d 'argent, qu' il pouvait passer des vies à se demander ce qu 'il en était de l' enfouissement? Schnen a dit que c 'était Une bonne idée et que tu pourrais en profiter.

Mais Schneider, après une pause, a ajouté: ? si notre peuple, tout le monde comme toi, c 'est fini! ?.

La vie n 'est pas un problème, l' argent n 'est pas un problème, alors nous devons penser, est - ce suffisant?

"P > > schneng fosse estime que, du point de vue du développement de l 'entreprise, Xun Xing, qui vient de démarrer, n' est qu 'une des nombreuses petites usines de Jinjiang.

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"P", "Alors, même si nous sommes riches maintenant, je pense que je vais utiliser la richesse actuelle pour développer l 'industrie de la fermeture éclair en Chine, créer des marques de classe internationale, tout en créant davantage de richesses pour nos actionnaires, nos employés, nos clients, la société de retour, refléter La valeur sociale de l' entreprise".

Schneider dit:

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"P", "strong", "strong", "strong", "p", "strong", "p"

"P", "strong", "créer sa propre marque", c 'est un rêve que schneng a créé au début de xunxing.

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L 'adresse p = "a href" = "http: / / m.pmae.cn / News / index u.Asp" > marque / A "est devenue un élément important de la stratégie de différenciation des grandes entreprises, mais il y a 10 ans, à l' époque où les agents de pformation étaient en activité, La marque serait probablement considérée comme un" idiot ".

Application Keng rappelle que, à l'époque, entendu Xun Shen à la marque, tout le monde rit, y compris des homologues, ils pensent qu'une petite entreprise de quelle marque?

Mais à l'époque, à application Keng pense qu'il n'y a pas de marque des entreprises sera venu, il n'y a pas de droit d'initiative, soumis à d'autres restrictions, même si la marque est difficile, mais si la marque d'identité par d'autres, l'espace de survie de plus en plus tard sera plus grande.

Bien s?r, sinon Keng reconna?t également, la marque est soumis à l'influence de découverte YKK, car il y a beaucoup de marque YKK, c'est clair, c'est le prix qu'il n'y avait pas de marques est beaucoup plus élevé.

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< p > < strong > dit Xun Shen de marque, de ne pas parler de l'équipe de basket de Xing Xun.

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< p > d'affinité capable de fosse de l'équipe de basket, il y a beaucoup d'histoires.

En plus de son propre intérêt en dehors de basket - ball, prétendument Xun Shen Club de basket - ball de l'investissement et les autorités locales un peu, parce que l'équipe de basket de l'époque de l'équipe est B, le niveau est trop mauvais, mais que dans la province a une entreprise capable de mettre le basket.

"Quand Xun Shen intervenir, Club de basket - ball, entreprise à raler, dit que l'équipe si mauvais, comment peut - on l'investissement, est tout à fait br?ler l'argent, il n'y a pas d'avantage économique".

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< p > Cependant, à application Keng, il a décidé de Club de basket - ball l'investissement est planifié, parce que je sais que ?a va pas sortir, quand il y a trois points principaux, un soutien est le sport Fujian; le deuxième, c'est de la propagande SBS d'améliorer l'image de marque; Troisièmement, l'intention de l'intervention l'industrie du sport.

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< p > pour la gestion du point de vue de la fosse, peut être que le Club de basket - ball est elle - même une entreprise, avec l'équipe de basket de Fujian SBS record de promouvoir, de basket - ball au SBS marque la visibilité et la réputation de la plus élevée, mais également à la marque de basket de SBS injecte des éléments de mouvement plus à la mode, en ce dans le cadre de la fermeture à glissière est devenu la marque de SBS principalement mouvements intérieurs, les fournisseurs désignés de la fermeture à glissière de loisirs de marques.

En outre, l'équipe de basket - ball - Xun Shen plus riche de l'esprit de solidarité et de défis de l'adversaire, et au - delà de l'auto de courage.

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< p > sinon Keng, maintenant, conformément à l'idée de développement pour aller au Club de basket - ball, des entreprises dans le développement, le Club est le développement et le soutien mutuel, d'une part, de l'entreprise acquise la visibilité de la marque et, d'autre part, de l'équipe de basket de Xun Shen également par l'équipe B en un équipe, sensiblement augmente.

Il est entendu que, à l'époque, SBS a voulu au moyen de la marque de l'équipe de basket de Xun Shen de l'intervention de l'industrie des sports, tels que des vêtements, des chaussures de sport, etc., a préparé un ensemble de la conception de ci plus tard, n'arrive toujours pas à intervenir, si le risque est trop grand, dépenser trop d'énergie, alors que trois objectifs initialement, seule la réalisation deux, le troisième n'a pas encore fait.

Mais sinon Keng, dit le t?t ou tard à faire, tant que l'équipe de basket peut faire mieux, c'est logique.

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"P", "strong", "pition vers une entreprise moderne", "strong", "p", "

Les entreprises privées chinoises sont caractérisées par un modèle très répandu de gestion familiale et / ou a, < http: / / m.pmae.cn / News / index u CJ.Asp >, qui ne fait pas exception aux premières actions xunxing.

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< p > Mais dans la fosse à énergie dans le cadre de l'internationalisation du dessalement Xun Shen, la famille de la gestion et de renforcer le système d'entreprise moderne devient nécessaire, bien s?r.

Ce processus est très difficile, même si à application Keng que Shi Jia frères sur ce point très uniforme, peut être capable, dans le Centre.

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< p > Mais, selon de nombreuses sources locales d'introduction, une grande résistance ou quand vient de commencer, en particulier au moment de l'introduction de l'extérieur de talents.

Par exemple, la filiale de Shanghai xunxing, qui était gérée par les membres de la famille SHIQI, s' est arrêtée après avoir atteint une certaine taille.

C 'est pourquoi, bien que la plupart des membres de la famille ne soient pas favorables à la réforme des dirigeants de la succursale de Shanghai, Shi neng s' est efforcé de mobiliser des talents extérieurs pour former une nouvelle équipe de direction et leur a donné les pleins pouvoirs pour les aider à innover.

à l 'heure actuelle, la société de Shanghai a représenté un tiers des actions xunxing, est devenue une filiale importante.

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"P > Cela signifie que, dans le cadre du processus de réforme, Schneider a subi des résistances de la part de sa famille, mais qu 'il n' a pas fait de compromis face à ces résistances, mais qu 'il les a constamment désamorcées.

經(jīng)過多年的努力，現(xiàn)在潯興公司雖然還有一些施氏家族的人員在公司，但施能坑建立了一個相對完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，在用人方面，以人才為主，大膽提拔人才，認(rèn)賢不認(rèn)親，現(xiàn)在天津和上海的管理團(tuán)隊(duì)就完全沒有家族背景，他的兒子在上海也只是一個小經(jīng)理;在公司總部，建立了以執(zhí)行總裁為核心的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司總體經(jīng)營管理;在培育人才方面，潯興股份與華僑大學(xué)合作成立了拉鏈學(xué)院，培養(yǎng)中、基層管理及技術(shù)人才;出錢讓中高層管理干部前往知名大學(xué)進(jìn)修深造;在留人方面，新建的500畝廠房中，為員工、管理層建了一大片宿舍和別墅，讓人才在潯興能夠安下心來。

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Bien entendu, Schnenberg ne nie pas non plus que les membres de la famille qui ont vraiment la capacité et le potentiel de développement, en particulier ceux qui ont obtenu leur dipl?me de l 'université, xunxing, vont aussi les attirer dans la société de formation, comme son fils, après avoir obtenu son dipl?me universitaire, est entré Dans la succursale de Shanghai, maintenant deux ou trois ans.

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< p > En outre, Shi Xun Shen de gestion peut Keng comme le plus important, elle - même d'apprendre de manière continue.

Il est entendu que la fosse, peut au cours de ces dernières années a passé beaucoup de temps à l'étude de diverses formes et de formation, telles que l'étude de l'Université de Jiaotong emba et Président de classe d'étudier à l'Université de Pékin, l'application peut Keng pense que l'apprentissage continu et améliorer est crucial.

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