Après une série de demandes d 'emploi, d' entretiens et de formalités, tout est maintenant réglé.

Comment ces "plongeurs" peuvent - ils se tenir debout et s' ouvrir rapidement à de nouvelles situations sur le lieu de travail face aux nouveaux cadres et aux nouveaux partenaires d 'équipe?

"P", "strong", "adaptation active au nouvel environnement", "strong", "p", "

"> p > Bien que la plupart des sauts soient des pformations du travail dans l 'industrie, peu de gens font des travaux complètement différents avant et après les sauts, même dans le même domaine, les entreprises ont des comportements différents.

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"P" > de l 'ancien à l' ancien, qu 'il s' agisse d' une recherche active d 'emploi ou d' une "recherche d 'emploi", les "sauteurs" doivent veiller à ce que les enseignements tirés de l' expérience et les méthodes de travail ne soient pas tous pris en compte dans le nouveau milieu de travail.

Peut - être que ces le?ons auparavant pour le bon déroulement de leur travail qui a joué un r?le n'est pas petit, mais l'état suivant de la culture d'entreprise de travail différentes naturelles différentes, n'allez pas utiles dans des procédés de mettre aujourd'hui sera totalement impraticable.

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< p > pour "commutateur", dans la nouvelle société, d'abord à faire c'est de s'adapter au nouvel environnement actif, de sorte que leur intégration dans la nouvelle culture d'entreprise, plut?t que de produire une distance de sens.

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< p > < strong > de convergence et de la coopération de leurs nouveaux collègues < / strong > < / p >

< p > et ceux nouvellement employés "bleu" différents, le commutateur qui, dans une certaine mesure est l'utilisation de la valeur de leur expérience de travail une fois, mais c'est aussi des inconvénients.

C'est un boulot en fonction de l'expérience passée, mais les résultats mais plut?t ceux qui méprise "bleu", en particulier certains démissionné par "ce", c'est plus facile de maintenir cette mentalité.

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Et < p > - en fait, dans le nouvel environnement, il convient de tout sens à partir de zéro compris.

"Chute", vient d'entrer dans une nouvelle société, ne commence que leur décision.

Il est plus important de conna?tre le travail et de travailler en équipe que de montrer ses capacités.

Plus on peut travailler avec de nouveaux collègues, plus on apprend à faire de petites choses, plus vite on obtient l 'approbation de tous, plus les relations humaines, plus on facilite le travail des plongeurs.

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< p > < strong > sens la situation de distinguer entre amis et ennemis < / strong > < / p >

< p > qui sont des animaux, à un nouvel environnement, seul, ce n'est pas un choix judicieux, partout où les autres ne te rendre la dispersion de l'énergie, de la lenteur des progrès.

Par conséquent, de comprendre la situation, la distinction entre amis et ennemis pour le boulot est très important.

D 'une manière générale, ce qui vous amène à l' entreprise, c 'est bien s?r des amis, mais cela ne veut pas dire que ceux qui vous ont exclu au début sont des ennemis.

En règle générale, ceux qui, dès le départ, excluent les plongeurs sont en conflit avec leurs intérêts, et ils ont souvent besoin d 'être récompensés par les efforts et les résultats des plongeurs.

Au contraire, ce sont les collègues qui vous critiquent en public, et ce sont eux qui sont les plus grands ennemis.

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