Pour améliorer encore l 'entrepriseTravailleurInfoCorrespondanceEt le niveau d 'écriture, l' amélioration de la culture des employés, l 'enrichissement de la vie culturelle des employés de l' entreprise.Les professeurs de l 'Association littéraire de la Confédération générale des travailleurs et de la culture de la ville de Pingliang, Province du Gansu, sont entrés dans la société HONGGUANG du Gansu pour mener des campagnes d' information, des conférences d 'écriture publique et des échanges littéraires, ont été bien accueillis par les employés de l' entreprise.

Wang xiujeng, Vice - Président du Syndicat général de la ville de Pingliang, a prononcé une allocution liminaire.Déclaration de M. Li Su Shu, Secrétaire adjoint du Comité du parti et Président du syndicat de la société HONGGUANG du Gansu.Département de la promotion de la municipalité, responsable du Palais de la culture ouvrière, 120 employés de Gansu HONGGUANG ont écouté des conférences et des échanges littéraires.

Communication et informationLittératureDans cette conférence, Jing Aimin, Vice - Président de l 'Association de coopération de la ville de Pingliang et conseiller de l' Association littéraire de l 'Union des travailleurs et de la culture, le Vice - Président de l' Association de poésie de la Confédération et Secrétaire général de l 'Association littéraire des travailleurs de la municipalité, m. Mahiping, s' est associé à sa propre expérience d' écriture ordinaire et a donné des exemples, des exemples et des illustrations.Les deux professeurs se sont attachés à la réalité du travail et de la vie des employés de l 'entreprise, et ont de temps en temps gagné les applaudissements et les applaudissements des employés.

à la fin de la Conférence, Jing aim, m. Mahiping et les écrivains ont eu des échanges et des échanges de signatures de livres gratuits.

Après avoir donné des conférences d 'information, de correspondance et d' écriture littéraire à la société arc - en - ciel du Gansu, le Syndicat général de la ville de Pingliang, dans la province du Gansu, mènera des activités culturelles variées, variées et instructives dans d 'autres entreprises et syndicats locaux.

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La connaissance est la clef de vo?te de l 'action.La culture d 'entreprise est l' actif incorporel de l 'entreprise, est la main invisible de l' entreprise, est l 'ame de la survie, la concurrence, le développement, est la première compétitivité.Le premier est de renforcer l 'apprentissage.Au début de l 'année, des réunions de mobilisation ont été organisées à temps pour lancer des idées, apprendre sérieusement l' esprit de la Déclaration des dirigeants des succursales provinciales et municipales, prendre pleinement conscience de la nécessité et de l 'importance d' une culture d 'entreprise, unir les idées et renforcer l' Initiative de travail.Grace à l 'apprentissage de notes, d' écriture, d 'expérience, de discussion, de l' examen de la culture d 'entreprise, l' approfondissement de la compréhension des notions de base de la production agricole, de la propagande, de l 'esprit, de sorte que la culture d' entreprise se déplace progressivement, l 'oreille, l' esprit.

Deuxièmement, il faut renforcer la sensibilisation.Sous de multiples formes, il n 'y a pas de temps à perdre pour promouvoir l' image de l 'agriculteur.En participant à des réunions, des entretiens, des visites et des débats au niveau local, on a utilisé tout le temps dont il disposait pour promouvoir activement la création de nouvelles banques rurales, les domaines d 'activité, les avantages politiques et les avantages en matière de crédit afin de mieux informer les partis politiques locaux et les secteurs concernés de la distribution agricole et de les sensibiliser à la question.Utiliser les panneaux publicitaires, les écrans électroniques, les médias, et d 'autres moyens de promouvoir les services de distribution agricole, les moyens de service, l' accent mis sur l 'esprit d' entreprise des clients.

Troisièmement, optimiser l 'environnement.Office Building production de base de l 'idée de l' exposition, de la culture professionnelle des cartes, de la culture de la devise, la promotion de la culture d 'entreprise.Mettre en place des pratiques de gestion de la santé, maintenir les fenêtres d 'affaires, l' environnement et l 'hygiène dans les batiments de l' Agence, créer un environnement de travail clair.La construction de bibliothèques du personnel, de salles d 'activité du personnel, de salles d' activité des membres du parti, de salles d 'orientation psychologique, de cantines pour le personnel, l' uniformisation des vêtements de travail, etc.