"P > croit que les nouveaux arrivants et les élites qui ont travaillé pendant de nombreuses années sur le lieu de travail ont leurs propres idées sur les règles de survie du travail.

Bien, il y a des règles intelligentes pour vivre sur le lieu de travail et pour parler.

Un coup de main, vous donnez l'impression d'autres perspectives sera sur votre travail.

Sur le lieu de travail, < / p >

< p > que soit de nouveau au début de l'élite sur le lieu de travail ou sur le lieu de travail sur le lieu de travail est difficile depuis de nombreuses années, l'existence de règles sur le lieu de travail a ses propres idées.

Bien, sur le lieu de travail, de survivre, comment la conversation de fa?on à réglementation intelligente incisive.

Un coup de main, vous donnez l'impression d'autres perspectives sera sur votre travail.

Sur le lieu de travail à l'avenir ou non, il est essentiel de la survie.

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< p > en raison de la pression de travail, l'environnement de travail, les relations interpersonnelles, lui - même et d'autres raisons, peut provoquer des émotions de faire de la population sur le lieu de travail, de temps en temps.

Mais de toute fa?on, notre travail doit tendre vers l'excellence.

Autour de nous, et, souvent, certaines personnes sont toujours plus facilement l'état de son travail satisfait, après s'être abandonné des efforts supplémentaires.

Toutefois, il n'y a pas de travail la poursuite de haute qualité de travail ne peut pas faire de haute qualité.

Pour les dipl?més en particulier, il ne s' agit pas seulement d 'un emploi, mais d' une plate - forme pour se réaliser.

Découvrir et créer de la valeur sur cette plate - forme.

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"P", "strong", "apte à planifier une carrière", "strong", "

< p > Il y a un an, les experts en matière de ressources humaines présenté "concept de poste de chasse" sur le lieu de travail, de rappeler l'importance de la population de planification de carrière.

Poste de chasse, à la demande de recherche d'emploi des demandeurs d'emploi comme guide, sur la base de la position des riches en connaissances et compétences des ressources humaines, en utilisant des informations de ses propres connaissances, compétences ou de connexions, pour les demandeurs d'emploi afin de fournir des services de l'emploi des ressources humaines et la charge de certains co?ts, également connu sous le nom de "conseiller" professionnel en ligne.

Dans un sens étroit, poste de chasse est d'aider la mise en ?uvre de l'emploi des demandeurs d'emploi précis; généralement, la planification à long terme sur le lieu de travail est à la population de carrière.

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< p > < strong > trois, en mettant l'accent sur les relations interpersonnelles, attention à la section < / strong > < / p >

< p > la capacité de travail est forte, le r?le de la perspective de relations interpersonnelles pour votre travail ne peut être négligée.

Inutile de le dire, de bonnes relations interpersonnelles peut construire la bonne ambiance de travail et que lui - même et les gens autour de la sensation de plaisir, la nature du travail effectué en douceur.

Tu veux avoir de bonnes relations interpersonnelles en fait n'est pas compliqué, il suffit de donner tes oreilles et de garder ta bouche.

Embouchure de trompette, ne me fais plus jamais de bureau, les rumeurs jusqu'à mon bureau.

Dans le même temps, ne laisse pas de section sur de bonnes relations avec vous.

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"P", "strong", "strong", "faire preuve de soi", mais en mettant l 'accent sur la collaboration d' équipe

Il y a souvent des malentendus: se manifester sur le lieu de travail peut être répugnant, si bien que souvent, on se décourage de dire ce qu 'on pense vraiment.

C'est une question de beaucoup de personnes sont présents sur le lieu de travail.

Toutefois, c'est précisément parce que ces psychologique, manqué beaucoup de leadership de regarder, de temps à comprendre mes collègues, naturellement, de promotion d'une augmentation de bonnes choses aussi loin de toi.

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"P", "strong", "pente appropriée", mais pas "puce" sur le lieu de travail.

"P" > la foule d 'aujourd' hui, "la voix de la chute" ne fait pas de bruit.

Oui, c 'est vrai.

Mais c 'est facile à dire.

La chute est une science et une stratégie.

Il s' agit d 'avoir un plan de base pour sa carrière, d' avoir un objectif et un plan pour la chute, et de ne pas faire de "puce" sans localisation précise du lieu de travail.

Les dipl?més d 'aujourd' hui sont souvent à la recherche aveugle d 'un emploi, à la recherche d' un emploi erroné, puis à la dérive.

Saut, faille d 'accumulation professionnelle, manque de continuité, à l' exception de l 'expérience du saut, il n' y a pas de capital professionnel, ce qui entra?ne la perte de la force du saut final.

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