LVMH, le plus grand groupe de luxe du monde, dépense beaucoup d 'argent pour créer un programme de perfectionnement des artisans.à partir de septembre de cette année, une vingtaine de jeunes intéressés suivront un programme de formation universitaire de deux ans dans le domaine de la conception de bijoux ou de la mode, y compris des stages rémunérés sous la bannière LVMH.

Assistant exécutif du groupe LVMHPrésidentSelon Chantal gaemperle, le principal objectif de ce programme de formation était de faire conna?tre et comprendre aux jeunes le métier des artisans.Il analyse que les gens ne connaissent pas nécessairement ce métier ni la valeur que ces artisans peuvent créer.

? Nous espérons que cette industrie survivra et qu 'il y aura des successeurs appropriés.Il peut générer un grand nombre d 'emplois et de marques de haut niveau de l' attention. "

Dans le cadre de ce projet, LVMH a également conclu des accords de coopération avec deux écoles de Paris, l 'école de la bijouterie - joaillerie de Paris et l' école chambre - syndicale de la couture - parisienne.

Les stagiaires qui ont suivi avec succès le cours de joaillerie deviendront des apprentis de la marque Chaumet ou louis vuitton, tandis que ceux qui suivront le cours de l 'artisan des bijoux ? doux ? auront des possibilités d' emploi à Dior, Givenchy, Kenzo ou le bon marché.

Gaemperle a également indiqué que LVMH ajouterait des cours de formation universitaire dans le domaine du cuir et de la coupe à la fin de l 'année et des cours sur la présentation visuelle et la vente au détail à l' horizon 2015.

Elle est convaincue que la combinaison de l 'enseignement théorique et de l' expérience pratique, conjuguée à l 'excellence de l' encadrement, permettra de créer une excellente plate - forme pour la formation d 'artisans hautement qualifiés.étant donné que la formation d 'un artisan spécialisé exige beaucoup d' investissements, un cinquième seulement des apprentis chevronnés sont en général capables d 'atteindre le niveau de qualification le plus élevé grace à une période de formation de 8 à 10 ans.

Ce programme de perfectionnement des compétences a commencé en 2011.à l 'époque, le Groupe avait lancé un projet appelé journées - parties, invitant le public à visiter les ateliers de différentes marques en Europe, notamment Christian Dior, LV et Guerlain.

Au cours de la manifestation, le personnel de lvhm a constaté que de nombreux jeunes visiteurs poseraient la même question aux artisans en activité: ? Comment avez - vous obtenu ce travail? ?.

Dans le cadre du programme de formation, les dipl?més peuvent choisir librement leur entreprise d 'emploi, mais compte tenu de la croissance du LVMH, ils sont convaincus que le Groupe a également les moyens d' offrir des possibilités d 'emploi à la grande majorité de ces dipl?més.