< p > à la fin de l'année le signifie qu'un nouveau Groupe de gens carrière officiellement commencé, c'est le début de la vie de l'accumulation de richesses.

CMSB, Chongqing analystes financiers 黃伊 pense que ce temps Workaholics est la meilleure période de culture habitudes financières, il est recommandé de nouveaux postes de travail doit être divisé en quatre étapes "de faire de la planification financière.

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La gestion de l 'argent est une source d' économie, il est nécessaire de faire des économies lorsque l 'on n' est pas encore arrivé à la source, huangyi propose aux nouveaux employés d 'acquérir une habitude de comptabilité, de savoir exactement où l' argent a été dépensé, sur le marché il y a Beaucoup de logiciels de comptabilité faciles à utiliser.

Adhérer à la comptabilité et à travers le résumé, de nouveaux postes de travail peut développer de bonnes habitudes de consommation, de réduire la fréquence de l'impulsion en faveur de la consommation, l'accumulation de capital de réaliser des objectifs financiers.

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< p > la seconde étape consiste à apprendre à < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_x.asp" > < / a > économiser de l'argent.

Les fonds nouveau lieu de travail n'est pas revenu mensuel, le solde n'est pas bien, la plupart du temps, de l'argent ont été oubliés dans les salaires de Cary.

à cet égard, Huang Yi a recommandé que les nouveaux employés apprennent à mettre en place des plans d 'épargne à accès nul, à fixer le montant des dép?ts mensuels en fonction des soldes mensuels et à prendre le capital en une seule fois à l' échéance.

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< p > la troisième étape consiste à gérer progressivement les finances.

Il n 'y a aucune raison pour que les nouveaux travailleurs n' apprennent pas à gérer leurs finances alors que les seuils financiers diminuent.

Il y a de nombreuses manières de financement, compte tenu de la situation réelle des revenus nouveaux postes de travail, 黃伊 recommande d'adopter un mode de gestion financière du Fonds sera voté, entrée par quota mensuel progressive, d'obtenir plus de revenu en retour.

Dans le même temps, de nombreux "bébé" produits financiers peut également être utilisé comme un complément efficace de gestion financière quotidienne.

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< p > la quatrième étape consiste à investir dans la même.

Les nouveaux arrivants sont souvent fatigués par le travail occupé, mais Huang Yi pense que les nouveaux arrivants ont plus de valeur à investir qu 'à investir sur le marché des valeurs.

Les nouvelles recrues devraient consacrer de l 'argent et du temps à leur propre investissement, par exemple en s' inscrivant dans des cours de formation professionnelle, en poursuivant leurs études supérieures en cours d' emploi, etc., et en se préparant à un meilleur emploi et à des salaires plus élevés à l 'avenir, à l' adresse suivante: < http: / / FZ.Sjfzxm.Com / >.

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