Http: / / sjfzxm.Com / News / index u CJ.As / > Nous sommes en contact avec des chefs de sous - vêtements d 'une cha?ne de sous - vêtements de qualité, mais dont la capacité de travail est remarquable, mais qui sont très peu prestigieuses aux yeux du personnel et qui ont une très mauvaise réputation, des boutiques ? médiocres ? qui ont grandi.En fait, la capacité de travail n 'est pas proportionnelle au prestige personnel dans la plupart des cas.Parce que la capacité de travail relève de la compétence professionnelle, alors que le prestige relève de l 'art des relations humaines.Institut de commerce des sous - vêtements, à l 'occasion de l' ancien livre chinois shangjide, pour vous parler de la fa?on dont le Directeur de magasin de sous - vêtements s' attache au prestige personnel!
L 'étude sur le prestige, publiée par l' écrivain Yamamoto - heiheiheihei, Japon / a, expose la notion de prestige et énuneuf éléments de la moramoralité, à savoir neuf qualités: l 'honnêteté, l' économie de la solidarité, l 'économie de la souplesse, l' économie de l 'ouverture, la sincérité, la bonne foi, la com P étence, l' intégrité, l 'intégrité, la ferme, la détermination, le corps, l' intégrité, l 'intégrité, l' intégrité, l 'intégrité, l' intégrité, l 'intégrité, l' intégrité, l 'intégrité, la détermination, la détermination, la détermination, la détermination, la détermination, l' intégrité, l 'intégrité, l' intégrité, l 'intégrité, l' intégrité, l 'intégrité, l' intégrité, l 'intégrité, l' intégrité, l 'intégrité, l' intégrité non - discrimination< p >
"P" > dans le livre Shangshu de Chine, l 'empereur antique s' est engagé à respecter les ? neuf vertus de l' homme ?, définies comme étant ? large et marrant, se levant doucement, désireux et respectueux, désorganisé et persévérant, droit et doux, simple et bon, congelé et juste ?.Si les gestionnaires s' en tiennent à la générosit, au sérieux, à l 'humilité, à la douceur et à la subjectivité, à l' humilité, au sérieux, à l 'humhumilité, au sérieux, au talent, au sérieux, à l' écoute des autres, à l 'écoute des autres, à l' honnêteté et à la modér, à la franchifranchifranchifranchise et à la modérmodér, à l 'honnête, sur le terrain et à l' adhésion à l 'audaudaudaudaudet à la morale, si l' accomplissement de cette neuvième réparation, à l 'intérieur et à l' extérieur de l 'établissement de l' établissement de La limite de l 'amour, l' honneur, la confiance personnelle, la subsubsubsubordinatl 'objectif de l' automatisation de la gestion.< p >
< p > Les chefs de magasin ayant les neuf degrés ci - dessus < http: / / sjfzxm.Com / News / index u CJ.As > ne sont en aucun cas découragés par leur arrogance et leur arrogance.En particulier, un bon commer?ant comprend le pouvoir non pas comme un simple exercice bureaucratique de contr?le, de discipline et de supériorité, mais comme un moyen pour les dirigeants d 'exercer leur pouvoir ? d' exercer leur autorité ? et de choisir les opportunités, les risques et les préférences en respectant les principes;Toutefois, dans le cadre d 'une gestion spécifique, les meilleurs commer?ants doivent être généreux et généreux, honnêtes et honnêtes, déterminés et déterminés à "gentleman 9" et à comprendre "communication, coordination"; et d' autres "leadership" comme "guider, instruire", ont atteint le prestige de "beau droit, sans ordre".< p >
P) > le pouvoir n 'est pas dans le pouvoir; la gestion n' est pas dans la raison; il n 'y a que le poids et les inconvénients et la sagesse qui décident; il faut rationaliser les affaires et coordonner les opérations, c' est le prestige qui fait craindre les commer?ants.Et les chefs de magasin qui, parfois, obtiennent de bons résultats, perdent l 'appui de leurs employés, finiront par être éliminés.< p >