Le 4 novembre, le Département juridique de l 'administration civile du Syndicat général de Yichang, dans la province du Hubei, a appris que, depuis ao?t dernier, le Syndicat général du district de yuanxian organise activement des cadres des organes syndicaux généraux, des syndicats à tous les niveaux, une large participation des travailleurs à l' examen de questions - réponses au Code du travail de 2014, organisé par le Syndicat général de la province du Hubei.

, l'excès de remplir un certain nombre de taches de réponse totale de l'Union City, dans le comté de cadres de l'Union et les travailleurs à réseau d'apprentissage de connaissances juridiques de l'activité de la concurrence des prix pour obtenir des résultats substantiels.

Vingt ans après sa promulgation, le 1er janvier 1995, le Code du travail offre de solides garanties juridiques pour la protection des droits des travailleurs et la stabilité des relations de travail.

Le règlement du contrat collectif de la province du Hubei en 2014, le 1er février a été promulguée.

Afin d 'améliorer la compréhension et la prise en compte de l' esprit et de la teneur du Code du travail et de l 'ordonnance sur les conventions collectives de la province du Hubei, le Syndicat général du district de yuan' an a répondu positivement aux provinces et aux municipalités.

Concernant l'Organisation de participer au réseau de connaissances juridiques de la province de concours de notification, sérieux à tous les niveaux de l'Organisation à l'échelle de l'Union dans le droit du travail "Hubei Province contrat collectif d'ordonnance, le réseau de l'activité de la concurrence de réponse d'attribution.

Les organisations syndicales de base et les travailleurs ont répondu positivement aux questions du concours en mobilisant l 'enthousiasme de la population et des cadres syndicaux.

La mise en ?uvre de l 'initiative ? connaissance du droit ? a permis aux cadres syndicaux à tous les niveaux du District d' apprendre et de ma?triser les lois et règlements qui garantissent les droits et les intérêts légitimes des travailleurs, tels que le Code du travail et le règlement sur les conventions collectives de la province du Hubei, d 'améliorer la capacité de travail, de promouvoir les méthodes de travail, la connaissance du droit, la connaissance du droit, le respect de la loi et l' usage dans l 'ensemble du District, de défendre leurs droits et intérêts légitimes conformément à la loi, d' indiquer clairement que le règlement des conflits du travail par des moyens raisonnables, légitimes et légitimes contribuerait à l 'instauration de relations de travail harmonieuses et stables.