Déchets de longues et laborieuses n'est pas flatteur

Déchets de travail? En bref, c'est ma carrière pour votre Ascension est un fardeau, aucune aide ou à l'aide d'un peu de travail.

Les études d'experts sur la planification des carrières professionnelles Xiangyang a montré que presque tout le monde, dans le travail quotidien des comprend des cadres de travail existe quantité de déchets.

Comment identifier ces ordures? D'abord répondre à ces trois questions: l'une est la chose à faire et ne pas faire, quelle est la différence? 2, c'est bien ?a apportera quoi? 3 est investi du temps et de l'énergie de travail il n'y a pas de plan de carrière sur la valeur de leur profession?

Dans le même travail, les résultats varient considérablement selon les perspectives (Organisation dans son ensemble, départements, individus), les cycles (à long, moyen et court terme), les r?les (cadres supérieurs, cadres généraux, personnel).

Certains emplois sont peut - être des déchets pour quelqu 'un, mais pour d' autres, c 'est des possibilités d' exercice.

Par exemple, un chef de département qui, en raison de contraintes budgétaires, n 'a pas de personnel pour l' aider dans sa tache ne peut que gaspiller son temps sur des questions mineures - photocopie, dactylographie, remplissage, envoi...

Par le passé, ces taches quotidiennes ont été épuisées.

Pour ce responsable, il s' agit essentiellement d 'un gaspillage de ressources et d' un ? travail d 'ordure ?.

Il faut bien s?r préciser qu 'il ne s' agit nullement de taches de secrétaire ou d' assistant, qui sont des ? taches à ordures ?, car elles sont un exercice de compétences.

Le travail des ordures est généralement divisé entre ce que l 'on peut faire sans le faire et ce qu' on doit faire.

Ce qu 'on ne fait pas, c' est des travaux qui ne sont pas supervisés et qui peuvent être retardés indéfiniment.

Par exemple, certaines sociétés se réunissent régulièrement, ou des réunions qui n 'ont pas de sens et ne donnent pas de résultats, ou des fois vous devez payer certains clients.

Mais, si c'est un "poubelle", ont une caractéristique commune, à savoir qu'il ne peut pas te l'accumulation de compétence fondamentale, ne t'apporte le succès de plaisir, mais, au contraire, d'une partie considérable de temps et d'énergie.

Alors comment traiter de "déchets"?

à partir de l'état de développement de carrière actuellement, sur la base de préciser quel boulot pour vous appartient à "poubelle", la question suivante est intelligent technique de les résoudre.

Ne gaspillez pas beaucoup de temps dans ce type de travail, habituellement, c 'est le même travail que celui qui n' a pas été fait, le patron peut dire deux mots au maximum, peut - être ne pas dire bonjour du tout, et n 'a pas d' utilité pour l 'amélioration future de l' individu.

C 'est pour ?a qu' il y a un moyen d 'y faire face.

Ce type de travail est en fait très important dans notre travail quotidien.

Pour ce faire de "déchets", entre l'entrée et la sortie pour apprendre à compter un compte.

Bien que ces travaux peuvent être des dirigeants concernés, mais personne ne sera particulièrement bien loué un "poubelle", et ce travail répété mille fois, ni à leur promotion professionnelle beaucoup de valeur.

Traitement d? faire "poubelle", devrait être un principe d'attribution de temps, c'est la bonne gestion de leur temps de travail, de ne pas être "poubelle" trop.

Selon

L'organe consultatif, au niveau du personnel de gestion d'entreprise est la plus susceptible d'être entra?né par le travail de déchets, ordures, il y a beaucoup de passé trop de temps et de son

, ce qui permet d'améliorer la vitesse de ralentissement de leur profession plus lentement.

Déchets de se débarrasser de travail, est la clé de la maximisation de la valeur de leur temps de travail limité.

Débarrasser

, de réduire au minimum l'impact, la priorité est de la société de gestion du temps.

Il faut d 'abord savoir comment huit heures par jour passent au travail.

Notez ce que vous faites à chaque moment, c 'est le début de la gestion du temps, de savoir ce que vous avez à faire et de savoir que vous n' avez pas besoin de temps pour tout faire.

Deuxièmement, il faut savoir ce que c 'est que de faire ce qui est le plus utile pour l' entreprise et pour moi - même.

Nous devons saisir toutes les occasions qui s' offrent à nous de faire de notre mieux.

La vie professionnelle de chacun est limitée et nous devons consacrer le temps limité au travail le plus précieux.

Nous espérons que tout le monde du travail sera en mesure de se débarrasser des ordures, de réaliser le plus t?t possible un projet de carrière, d 'accéder à des emplois bien rémunérés et de réussir.